Il 19 dicembre 2023 Assografici, Aie, Anes e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno siglato l'ipotesi di accordo del Ccnl per i dipendenti delle aziende grafiche, editoriali, digitali ed affini. Il contratto ha validità dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 (Vai al testo dell'accordo).
Viene ampliato il campo di applicazione del Ccnl.
Con l'accordo vengono inseriti nuovi profili professionali nell'ambito digital.
Minimi retributivi
Con l'accordo sono stati definiti i seguenti incrementi della retribuzione, con riferimento ai livelli B3 Grafici e Livello 2 Editori:
Una tantum
Ai lavoratori in forza al 19 dicembre 2023 verrà erogato un importo una tantum di € 200,00 con le seguenti modalità:
Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"
Da gennaio 2024 il contributo al Fondo Salute Sempre viene elevato ad € 13,00 mensili.
Dal 2027 il contributo complessivo, pari ad € 156,00 annui, sarà così suddiviso:
Dal 1° gennaio 2024 è previsto un aumento del contributo a carico azienda pari allo 0,2%.
Orari sperimentali
In via sperimentale è stata prevista la possibilità di adottare modelli di riduzione di orario.
Permessi
I permessi ex L. 104/1992 devono essere richiesti con un preavviso di 3 giorni lavorativi.
Le Parti hanno individuato ulteriori ipotesi ai fini dell'apposizione di una durata fino a 24 mesi al contratto a tempo determinato.
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