Il 23 giugno 2023 Conflavoro e Fesica-Confsal, con l'assistenza di Confsal, hanno sottoscritto un accordo modificativo per adeguare le tabelle retributive in considerazione delle previsioni inflattive determinate dall’ISTAT tramite indice IPCA.
I nuovi minimi sono in vigore dal 1° giugno 2023
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