Pulizia e multiservizi: aggiornato il costo medio orario di lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con decreto direttoriale n. 74 del 25 novembre 2024, ha aggiornato il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi.

Aggiornamento del costo medio orario

Il decreto contiene le tabelle aggiornate del costo medio orario del lavoro, valide da luglio 2024 a giugno 2025, in seguito all’applicazione dell’aumento retributivo previsti da:

• il rinnovo del CCNL del Settore Multiservizi, firmato l’8 maggio 2021 tra ANIP CONFINDUSTRIA, LEGACOOP PRODUZIONE E SERVIZI, CONFCOOPERATIVE LAVORO E SERVIZI, AGCI SERVIZI DI LAVORO, UNIONESERVIZI CONFAPI, e FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI (FILCAMSCGIL), FEDERAZIONE ITALIANA SINDACATI ADDETTI SERVIZI COMMERCIALI AFFINI E DEL TURISMO (FISASCAT – CISL) e UILTRASPORTI UIL;
• il rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, sottoscritto il 26 novembre 2021 tra la FEDERAZIONE NAZIONALE IMPRESE DI PULIZIA (FNIP) con l’assistenza di CONFCOMMERCIO e FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTRASPORTI UIL;

Aggiornamento degli importi

Il costo del lavoro è determinato annualmente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in apposite tabelle elaborate sulla base di valori economici stabiliti dalla contrattazione collettiva nazionale di riferimento, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, nonché dei diversi settori merceologici e delle aree territoriali.

Oscillazione del costo del lavoro

Il costo del lavoro, distinto per operai e impiegati, può oscillare sia a livello nazionale che provinciale in funzione di diversi fattori, tra cui:

• eventuali benefici contributivi e fiscali o di altra natura, previsti da normative di cui l’impresa può usufruire;
• oneri aggiuntivi derivanti dall’applicazione di accordi integrativi aziendali o da costi connessi a specifiche modalità di svolgimento delle prestazioni di lavoro, come indennità di trasferta o lavoro notturno;

oneri derivanti dall’applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni.