Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro degli Studi professionali firmato da Confprofessioni il 17 aprile 2015, per quanto concerne il congedo parentale ad ore presenta diversi punti critici relativi a:
sicuramente dovuti al fatto che l’ultima modifica sull’istituto in questione, è avvenuta ad opera del D.Lgs. n. 80/2015, entrato in vigore il 25 giugno 2015.
Un recente articolo di Confprofessioni sembra aver risolto la questione relativa al preavviso, anche se forse sarebbe il caso di ritornare sul contratto in quanto un articolo non basta ad eliminare i dubbi atteso che alcuni studi continuano a chiedere 15 giorni di preavviso anche in caso di fruizione del congedo parentale ad ore.
L’articolo citato ha, invece, fatto nascere altri dubbi in merito alla cumulabilità del congedo in questione con gli altri permessi di cui al Testo Unico sulla maternità e paternità.
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