Il 23 novembre 2023 è stato siglato il protocollo di rinnovo del Ccnl Sale Bingo e Gaming Hall. L'accordo, sottoscritto da Ascob, Anib, Anpit e Cisal Terziario con l'assistenza della Cisal, decorre dal 1° dicembre 2023 con validità fino al 30 novembre 2026 (Vai al testo dell'accordo).
Con l'accordo sono stati definiti i seguenti aumenti retributivi con decorrenza dicembre 2023, dicembre 2024 e dicembre 2025.
| Livello | Aumenti | ||
| Dicembre 2023 (non assorbibile) | Dicembre 2024 | Dicembre 2025 | |
| Dirigenti | 151,31 | 151,31 | 108,14 |
| Quadri | 97,42 | 97,42 | 69,62 |
| A1 | 83,74 | 83,74 | 59,84 |
| A2 | 74,20 | 74,20 | 53,03 |
| B1 | 67,57 | 67,57 | 48,29 |
| B2 | 61,35 | 61,35 | 43,85 |
| C1 | 56,79 | 56,79 | 40,59 |
| C2 | 51,82 | 51,82 | 37,03 |
| D1 | 45,60 | 45,60 | 32,59 |
| D2 | 41,45 | 41,45 | 29,63 |
| Op. Vendita di 1° Categoria | 60,81 | 60,81 | 43,46 |
| Op. Vendita di 2° Categoria | 55,22 | 55,22 | 39,46 |
| Op. Vendita di 3° Categoria | 51,11 | 51,11 | 36,53 |
| Op. Vendita di 4° Categoria | 46,64 | 46,64 | 33,33 |
Ai lavoratori assunti entro il mese di febbraio 2022, se ancora in forza, spetta un importo una tantum in sostituzione della mancata Indennità di vacanza contrattuale, da erogare nelle seguenti due tranche:
Consulta le tabelle retributive nella "Banca dati"
A richiesta del lavoratore, dal 1° Dicembre 2023, il datore accrediterà al Fondo scelto il t.f.r. maturato alle scadenze previste, oltre ad una quota mensile aggiuntiva aziendale pari all’1% della P.B.N.C.M. spettante al lavoratore stesso.
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