Il demansionamento è sottoposto al controllo degli ispettori

Pubblicato il 16 maggio 2014 Nel caso in cui venga rilevato un effettivo demansionamento di un lavoratore, il personale ispettivo può adottare i provvedimenti di disposizione e di diffida accertativa, rispettivamente preordinati a consentire il reintegro del predetto lavoratore nella posizione professionale originaria e a liquidare in favore di costui l’eventuale credito patrimoniale scaturente dall’inadempimento del datore di lavoro.