Con il decreto ministeriale 22 agosto 2022, n. 149, il Ministero del lavoro ha dato attuazione alle modifiche operate all’art. 23, comma 1, della legge 22 maggio 2017, n. 81, prevedendo un nuovo modello di comunicazione per l’attivazione, modifica o cessazione, degli accordi di lavoro agile.
La procedura è resa disponibile, previo accesso con SPID o CIE, nel portale dei servizi del Ministero del lavoro e dovrà contenere i dati essenziali del rapporto di lavoro e la specifica tipologia di comunicazione: inizio del periodo di smart working; modifica di una precedente comunicazione; annullamento della sottoscrizione; recesso dall’accordo.
In fase di prima applicazione delle disposizioni, il termine di cinque giorni previsto per effettuare l’adempimento, è posticipato al 1° novembre 2022, fermo restando che tutte le prestazioni in modalità agile accordate dovranno essere sorrette dall’apposito accordo scritto ai fini della prova ed ai fini amministrativi.
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