Dirigenti terziario. Rinnovo Ccnl

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Il 5 novembre 2025 Confcommercio imprese per l'Italia e Manageritalia hanno  siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl per i dirigenti di aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi (Cod. Cnel H021). L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2028. Vai al testo dell'accordo.

Aumenti retributivi

Per i dirigenti la retribuzione di fatto mensile viene incrementata con i seguenti aumenti mensili:

• € 320,00 dal 1° gennaio 2026;
• € 260,00 dal 1° gennaio 2027;
• € 220,00 dal 1° gennaio 2028.

Per effetto dei suddetti aumenti retributivi, il minimo contrattuale mensile sarà pari a:

• € 4.660,00 (compresi gli aumenti) dal 1° gennaio 2026 ;
• € 4.920,00 (compresi gli aumenti) dal 1° gennaio 2027;
• € 5.140,00 (compresi gli aumenti) dal 1° gennaio 2028.

Welfare per il dirigente ed i familiari (CFMT)

In continuità con le previsioni di cui all’art. 23 del Ccnl 12 aprile 2023, le aziende riconosceranno un credito welfare contrattuale pari ad € 1.500,00 annui per il triennio 2026-2028.

Formazione professionale (CFMT)

Ai fini della copertura degli oneri relativi alla formazione/aggiornamento professionale per i dirigenti, le Parti hanno stabilito che per le annualità 2026, 2027 e 2028 l’incremento del contributo annuo sarà pari ad € 36,00 (di cui euro 18,00 a carico del datore di lavoro ed euro 18,00 a carico del Dirigente). Conseguentemente, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028, il contributo annuo sarà pari ad € 308,00 a carico del datore di lavoro e ad € 148,00 a carico del dirigente.

Previdenza complementare (Fondo Mario Negri)

Il contributo integrativo a carico del datore di lavoro viene così elevato:

• 2,52% dal 1° gennaio 2026;
• 2,57% dal 1° gennaio 2027;
• 2,62% dal 1° gennaio 2028.

Dal 1° gennaio 2026 il contributo ordinario a carico del dirigente viene elevato al 2%.

Previdenza integrativa individuale (Associazione Antonio Pastore)

A partire dal periodo contributivo relativo al quarto trimestre 2025, il premio per la copertura "infortuni" è fissato nella misura di € 560,00 annui per assicurato. Pertanto, il contributo dovuto dalle aziende all’Associazione Antonio Pastore per ciascun dirigente ordinario, sarà, a regime, pari ad € 5.321,26 annui.

Per maggiori dettagli vai a "Rinnovi CCNL"