Lavoro subordinato

Beneficio “esclusivo” per i rapporti a progetto

04/07/2009 Il dl 185/2008 (Legge n. 2/2009) commi 2 e 2 bis, esclude le collaborazioni non a progetto dal sussidio (corrispondente al 10% del reddito percepito dal collaboratore l’anno precedente, elevato al 20% per il solo anno 2009) previsto per i casi di fine lavoro, godibile dai soli collaboratori a progetto. Ma nel comunicato stampa di giovedì scorso, l’Inps ha di fatto inserito tra i beneficiari della norma agevolativa i co.co.co. non a progetto.

Lavoro subordinato Lavoro

Sul “tempo tuta” decide il contratto

03/07/2009 La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con il parere n. 2 del 2009, ha chiarito che il tempo impiegato dal lavoratore per indossare e togliere la divisa da lavoro - tempo tuta - è orario di lavoro a tutti gli effetti, anche retributivi, solo nel caso in cui il lavoratore sia obbligato dal contratto collettivo o individuale alla vestizione sul luogo di lavoro. Negli altri casi il tempo tuta non rientra nell’orario di lavoro. In mancanza di una norma specifica la Fondazione chiama in campo...

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Indennità con il contagocce per le inerzie dei governatori

02/07/2009 Con il messaggio n. 14651 del 30 giugno, l’Inps stringe i tempi per il pagamento degli ammortizzatori sociali in deroga. L’Ente previdenziale riconosce che migliaia di lavoratori sono ancora in attesa del pagamento delle indennità e, nel frattempo, corre ai ripari pagando alcune mensilità. La Direzione centrale prestazioni dell’Istituto si rivolge alle sedi periferiche, riconoscendo la necessità di liquidare quanto prima, ai lavoratori colpiti dalla crisi, le prestazioni a sostegno del reddito....

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato Misure per l'occupazione

Domestici, datori alla cassa Inps

01/07/2009 Scade il 10 luglio 2009 il termine per il versamento dei contributi aprile-giugno (secondo appuntamento del 2009) ai collaboratori domestici. La quota è la stessa di quella pagata ad aprile. Tuttavia è da considerare la disciplina delle ferie estive: durante le ferie i collaboratori domestici hanno diritto ad un trattamento economico di 1/26 della paga di fatto mensile, per ogni giornata. Dal momento che si tratta di salario il datore dovrà corrispondere la normale contribuzione previdenziale...

Lavoro Lavoro subordinato

La prescrizione ha tempi ordinari

29/06/2009 La Corte di legittimità, con la sentenza n. 13945 del 16 giugno 2009, ha spiegato che è soggetta all'ordinario termine di prescrizione l'azione del lavoratore per il riconoscimento della qualifica superiore; per contro, le azioni dirette a ottenere le differenza retributive derivanti dal suddetto riconoscimento si prescrivono nel termine di 5 anni.

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Niente mobbing in azienda

27/06/2009 Con una sentenza depositata ieri, la n. 26594, la Corte di cassazione ha confermato la decisione con cui i giudici dei gradi precedenti avevano assolto dal reato di maltrattamenti un capoufficio che, in una grande azienda, soleva vessare una dipendente. La Corte, in particolare, dopo aver precisato che il mobbing, nel nostro ordinamento, non costituisce una fattispecie di per sé punita penalmente, ha spiegato che per veder riconosciuto il reato di maltrattamenti occorre che le vessazioni siano...

Diritto Civile Diritto Diritto Penale Lavoro subordinato Lavoro Contenzioso

Una chance per chi sbaglia

24/06/2009 Per la Cassazione – sentenza n. 14586 del 22 giugno 2009 – nelle ipotesi di licenziamento per giusta causa, il giudice deve valutare la proporzionalità tra fatto e addebito, prendendo in esame “il grado di affidamento richiesto alle mansioni del dipendente, le precedenti modalità di attuazione del rapporto e la sua particolare tipologia”. Così, il comportamento di un dipendente che si era allontanato immotivatamente dal posto di lavoro senza che mai, in precedenza, avesse creato problemi al...

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Una chance per chi sbaglia

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Nuovo iter anti-sommerso

22/06/2009 Non più la sola dimostrazione della preventiva comunicazione d’assunzione ma - a partire dall’ultima interpretazione ministeriale dell’articolo 36-bis, comma 7, legge 248/2006, che non riconosce alla sola comunicazione telematica d’assunzione il ruolo di definire il “lavoro nero” - anche qualsiasi altro adempimento obbligatorio cui il datore si è uniformato per l’avvio del rapporto di lavoro (quale il semplice contratto intercorso tra le parti), costituisce prova che può salvare dalle...

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Subito le sanzioni se il fatto è reato

22/06/2009 Per la Cassazione – sentenza n. 13633 dell'11 giugno 2009 – qualora un licenziamento venga intimato per violazioni di norme penali o per comportamenti che violano i doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro non è indispensabile, per la validità del licenziamento, che vi sia stata la pubblicazione del Codice disciplinare all'interno dell'azienda, pubblicazione per contro necessaria quando il licenziamento sia stato intimato per specifiche ipotesi giustificatrici del recesso previste da...

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