Lavoro subordinato

Crisi aziendali, Italia censurata

12/06/2009 Secondo la Corte di giustizia, la normativa italiana, nelle ipotesi di trasferimenti di aziende in crisi, non offre ai lavoratori la tutela accordata dalla direttiva n. 2001/23/Ce. E' quanto precisato dall'organo di giustizia europeo nella causa C-561/2007, promossa dalla Commissione Ue. La direttiva richiamata, in particolare, garantisce ai lavoratori i diritti che derivano dal rapporto di lavoro anche nei confronti del cessionario e per la durata di almeno un anno. La stessa garanzia, prevista...

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Il “capo” risponde per lo stress

11/06/2009 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23923, conferma la decisione della Corte di appello di Genova e condanna un dirigente della Pretura di Imperia a risarcire i danni causati dal suo “atteggiamento quotidiano violento e aggressivo”, che aveva provocato ad una cancelliera degli stati ansiosi-depressivi. Dunque, secondo i giudici di merito se il capo, con atteggiamenti aggressivi, provoca al dipendente uno stato ansioso depressivo deve rispondere dei danni inferti.

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Interruzione della gravidanza. Divieto di adibire al lavoro la lavoratrice

09/06/2009 Con l’articolo 16 del decreto legislativo numero 151 del 2001 è introdotto, tra gli altri, il divieto di adibire al lavoro le donne durante il periodo di congedo obbligatorio successivo al parto (tre o quattro mesi a seconda che la lavoratrice si sia avvalsa o meno della flessibilità), ovvero durante il c.d. “periodo di puerperio”. L’articolo 12, comma 2, del dpr n. 1026/1976, tuttora vigente, considera come parto, “a tutti gli effetti”, anche l’interruzione spontanea o terapeutica della...

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L’associato in partecipazione non può fare da tutor

09/06/2009 Il Consiglio nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro si è rivolto al ministero del Lavoro per sapere se fosse possibile, per l’associato in partecipazione nelle imprese artigiane e in quelle con meno di 15 dipendenti, di affiancare l’apprendista come tutor. L’attività di tutor è descritta dal decreto ministeriale del 28 febbraio 2000, e secondo tale provvedimento le funzioni di tutore possono essere svolte da un lavoratore qualificato designato dall’impresa. Infatti, il DM stabilisce...

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Niente comunicazione al Centro per l’impiego per gli italiani assunti all’estero con visto del ministero

08/06/2009 Nell’Interpello 47/2009 viene posto al ministero del Lavoro un quesito circa la sussistenza dell’obbligo, da parte dei datori di lavoro stranieri che assumono lavoratori italiani all’estero, di inviare ai Centri per l’impiego la comunicazione preventiva di assunzione anche per fattispecie disciplinate dal Dl n. 317/1987, decreto che prevede un regime di tutela minima garantita per i lavoratori italiani occupati in regime di rapporto di lavoro subordinato in Paesi extracomunitari con i quali non...

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Divieto di lavorare in caso di aborto

06/06/2009 Anche nei casi di interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza, avvenuta successivamente ai 180 giorni dall’inizio della gestazione, non decade - e, quindi, si mantiene - il divieto (articolo 16 del dlgs 151/01) di adibire al lavoro la donna. L’inosservanza del divieto costituisce ipotesi di reato, perciò è sanzionata penalmente. Così il ministero del Lavoro nell‘interpello 51/09.

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Assunti all’estero con visto del ministero

06/06/2009 La costituzione del rapporto di lavoro fuori territorio italiano non rende applicabile la disciplina in materia di comunicazione di assunzione. Lo stabilisce il ministero del Lavoro, nell’interpello 47/2009, ove è specificato come perciò i datori che assumono lavoratori italiani all’estero non debbano inviare al Centro per l’impiego la comunicazione preventiva di instaurazione del rapporto di lavoro. L’iter da seguire in questi casi sottostà ad una particolare procedura: la richiesta (da Dl...

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Il detenuto non è licenziabile

05/06/2009 La pronuncia di Cassazione 12721 del 2009, Sezione Lavoro, fissa il principio di diritto per cui il lavoratore detenuto che, uscito dall’istituto di detenzione in cui era entrato per cause non legate all’attività lavorativa, si vede licenziare per assenza ingiustificata dal luogo di lavoro, non può perdere il posto, va anzi reintegrato. Se, tuttavia, il datore dimostra di aver dovuto sostituirlo assumendo altra persona, il licenziamento può avere giustificazione, ma è onere dell’imprenditore...

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Scioperi ipertutelati

05/06/2009 Con sentenza n. 12811 del 2009, la Cassazione ha spiegato che l'azienda non può utilizzare dipendenti con mansioni superiori per sostituire i lavoratori in sciopero. Secondo i giudici di legittimità, mentre è sicuramente legittimo lo spostamento nelle mansioni degli scioperanti di lavoratori della stessa qualifica o di lavoratori con qualifica inferiore, il codice civile sancisce che il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla...

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Al seggio pagati come al lavoro

02/06/2009 Saranno riconosciute come lavorative le giornate al seggio in occasione delle prossime elezioni. La circolare 6 firmata dalla Fondazione studi dei consulenti del lavoro riepiloga le disposizioni di legge che vigono sulla gestione dei lavoratori dipendenti nominati alla carica di presidente di seggio elettorale, segretario e scrutatore, come di rappresentante di lista o gruppo e rappresentanti dei partiti o gruppi politici.

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