12/08/2005
La Direzione generale per l'Attività ispettiva del Ministero del Lavoro - circolare prot. n. 986 del 5 luglio 2005 - ha fornito chiarimenti sui nuovi poteri ispettivi attribuiti agli ispettori del lavoro dall'articolo 12 del dlgs n. 124/2004.
04/08/2005
Il ministero del Lavoro riapre - con nota del 3.8.2005, protocollo n. 2079 - il criterio per l'individuazione dei territori nei quali s'è potuto assumere apprendisti nella fascia di età tra 24 e i 26 anni.
28/07/2005
Caf e altri soggetti abilitati hanno tempo sino all'11 agosto, data prorogata dal messaggio Inps n. 27198 di ieri, per l'invio telematico delle dichiarazioni reddituali riferite al 2004.
28/07/2005
La nota 27 luglio 2005, protocollo n. 2041, del Welfare, stabilisce che il datore di lavoro non possa erogare mensilmente una retribuzione comprensiva dell'indennità sostitutiva delle ferie perché contrario ai principi generali dell'ordinamento.
28/07/2005
La nota 27 luglio 2005, protocollo n. 2042, del Welfare, stabilisce che la comunicazione, ad opera del datore di lavoro, del superamento delle 48 ore di lavoro dovrà avvenire non oltre 30 giorni dalla scadenza del termine fisso dei quattro mesi, salva diversa previsione dei contratti collettivi.
25/07/2005
Il sistema dei contratti di formazione è stato interamente ridisegnato dalla Riforma Biagi del mercato del lavoro: il contratto di formazione lavoro è stato infatti soppresso, mentre sono state previste tre nuove tipologie contrattuali: l'apprendistato, l'inserimento e i tirocini estivi di orientamento. L'autore si sofferma su ognuna delle tre nuove tipologie di contratto.
22/07/2005
La Corte di giustizia Ue ha censurato, ieri, la norma (prevista nel Dpr 917/86) che agevola lo "scivolo" verso la pensione (dunque l'incentivo all'esodo) con benefici fiscali che scattano a 50 anni per le donne ed a 55 per gli uomini. La motivazione è che il principio di parità di trattamento tra uomini e donne fissato dalla direttiva 76/207, vieta che si possa offrire 5 anni prima alle lavoratrici il vantaggio di godere di un'aliquota Irpef dimezzata sulle somme erogate in occasione...
22/07/2005
Il ministero del Lavoro fornisce talune precisazioni sul contratto di apprendistato: esso è ammesso nelle attività stagionali solo con riguardo ai settori in cui si applica la "vecchia" disciplina prevista dalla legge 196/97.
22/07/2005
Nelle liti promosse dalle Direzioni provinciali e regionali del lavoro, la legge 15/05 ha introdotto maggiori tutele procedurali a favore dei datori di lavoro: anche gli illeciti amministrativi ed i ricorsi amministrativi sono soggetti al principio della "comunicazione dei motivi ostativi all'accoglimento dell'istanza" di cui alla citata legge.
21/07/2005
I giovani di età inferiore ai diciotto anni possono essere assunti con il "vecchio" contratto di apprendistato di cui alla legge n. 25/1955, non essendo ancora operativo il nuovo istituto del diritto-dovere all'istruzione e formazione previsto dall'articolo 48 del decreto legislativo 276/2003. Prende invece il via l'apprendistato professionalizzante di cui al successivo articolo 49 del dlgs n. 276, per il quale l'età massima al momento dell'assunzione è fissata a 29 anni e 364 giorni.