16/07/2005
Il Ministero del Lavoro - circolare n. 30 del 15.7.2005 - fornisce chiarimenti sul contratto di apprendistato professionalizzante: sul soggetto incaricato a regolamentare la formazione dell'apprendista in attesa delle disposizioni regionali, la circolare ha stabilito che il regime transitorio previsto dall'articolo 49, comma 5-bis, del dlgs n. 276/2003, è operativo per i contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) che abbiano determinato, direttamente o indirettamente, gli elementi minimi di...
15/07/2005
Per il mese di giugno 2005, il coefficiente per la rivalutazione delle indennità di fine rapporto per il periodo tra il 15 giugno ed il 14 luglio 2005, comunicato dall'Istat, è pari a 125,3.
15/07/2005
Ieri sera, il ministro del Welfare, Roberto Maroni, ha firmato una seconda circolare interpretativa sul contratto di apprendistato, che, venuto meno il contratto di formazione e lavoro, è oggi una delle tipologie contrattuali su cui le imprese puntano maggiormente per cogliere le opportunità offerte dal mercato del lavoro, come riformato dalla legge Biagi, nel reperimento dei lavoratori.
12/07/2005
Il Disegno di legge sulla competitività affida alle strutture bilaterali (con eventuale assistenza dell'Isfol) i profili formativi dell'apprendistato professionalizzante (articolo 49 del dlgs n. 276/2003), nell'attesa delle disposizioni regionali in materia.
11/07/2005
Nell'articolo si esaminano le principali differenze fra il contratto di somministrazione di manodopera ed il contratto di appalto.
Con il contratto di appalto, un soggetto (l'appaltatore) si obbliga ad eseguire un'opera o un servizio per un altro soggetto (il committente), verso corrispettivo o con organizzazione di propri mezzi o, ancora, a proprio rischio.
Il contratto di somministrazione viene, invece, stipulato fra un soggetto intermediario autorizzato (il somministratore) ed un...
06/07/2005
Il ministero del Lavoro (circolare n. 64 del 21.6.2001) ha effettuato a suo tempo alcune precisazioni sulla disciplina dell'apprendistato precedente alla Legge Biagi, che prevede che il limite di età per l'asunzione con contratto di apprendistato venga elevato a non più di 26 anni per i datori di lavoro localizzati nelle aree obiettivo 1 e 2 del regolamento Cee 2081/93 del 20.7.1993. Questa norma, come chiarisce per l'appunto il Ministero, va interpretata nel senso che le aree dell'obiettivo 2...
04/07/2005
La circolare del ministero del Welfare n. 28 del 24.6.2005 chiarisce la legittimità, soprattutto in imprese appartenenti allo stesso gruppo, di ricorrere al distacco di personale se si verificano situazioni di crisi aziendale.
25/06/2005
La circolare del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n. 28/2005 interviene sulla legittimità del ricorso al distacco di personale prevista dall'articolo 30 del decreto legislativo n. 276/2003 (riforma Biagi) in alternativa alla Cassa integrazione per contrazione dell'attività produttiva.
17/06/2005
La circolare Inps n. 77 di ieri, 16.6.2005, afferma che il coniuge dell'avente diritto all'assegno per il nucleo familiare (Anf) che intenda ottenere il pagamento previsto dalla legge n. 311/04 (Finanziaria per il 2005) è tenuto ad inoltrare apposita domanda, formulata nel modello Anf/dip presentato da marito o moglie al proprio datore di lavoro. Nel caso di pagamento diretto, nel senso che non è il datore di lavoro a corrispondere l'Anf per conto dell'Inps, la domanda andrà presentata...
15/06/2005
L'assegno per il nucleo familiare (Anf) al coniuge del dipendente - articolo 1, comma 559, legge n. 311/2004 e relativo decreto attuativo 4 aprile 2005 - comporta per il datore di lavoro l'obbligo di corrispondere l'ammontare dell'assegno secondo le modalità indicate dal coniuge beneficiario. Il diritto del richiedente l'assegno di riceverlo decorre dal primo assegno utile successivo alla ricezione della richiesta da parte del datore di lavoro. La richiesta andrà formulata o direttamente nel...