- 17-05-2024: Decreto Agricoltura, dal bonus Zes unica allo stop al fotovoltaico
- 17-05-2024: Bonus ricerca e sviluppo: online Albo dei certificatori
- 17-05-2024: Frontalieri. Corte di giustizia UE: stessi diritti dei lavoratori residenti
- 17-05-2024: Decreto Superbonus, ok alla fiducia in Senato. Tutte le novità
- 17-05-2024: CCNL Alimentari cooperative - Flash
- 17-05-2024: Inerenza dei costi: da valutare la funzionalità alla produzione del reddito
- 17-05-2024: Autoimpiego Centro-Nord Italia e Resto al SUD 2.0 cumulabili con NASpI e SFL
- 17-05-2024: Bando Isi 2023: pubblicate le regole tecniche per l’accesso al portale
- 17-05-2024: Transizione 4.0, istruzioni GSE per la compilazione dei moduli
- 17-05-2024: Farmacie, remunerazione aggiuntiva 2023 nella base imponibile Ires e Irap?
- 17-05-2024: Lavoratori eterorganizzati: nullo il licenziamento ritorsivo
- 17-05-2024: Fondo vittime gravi infortuni sul lavoro: determinati gli importi 2024
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Messa alla prova anche per le società responsabili ex 231
Per il Tribunale di Perugia, la disciplina della sospensione del procedimento con messa alla prova è compatibile con il procedimento volto all'accertamento della responsabilità amministrativa degli enti. Decisione contraria alle conclusioni delle SU.
Imu totalmente indeducibile da Irap: legittimo per la Consulta
Secondo la Consulta, non possono essere estesi all'Irap, considerata la sua particolare natura, i motivi che hanno portato ad affermare, in relazione all’Ires, il principio della necessaria deducibilità dell’Imu sugli immobili strumentali.
Part time penalizzato: rischio di discriminazione di genere
Svalutare il part-time ai fini delle progressioni economiche orizzontali significa, nei fatti, penalizzare le donne rispetto agli uomini con riguardo ai miglioramenti di trattamento economico. Lo ha confermato la Cassazione.
Il dipendente stressato va risarcito anche se non c'è mobbing
Mobbing assente? Si deve comunque valutare l'eventuale responsabilità del datore per avere, anche colposamente, omesso di impedire un ambiente di lavoro stressogeno. Lo ha ribadito la Cassazione.
Fatture elettroniche e scritture contabili (senza bolli) come prova del credito
Primo sì del Governo ai correttivi della riforma Cartabia in materia di processo civile: tra le novità, prova del credito tramite fatture elettroniche e scritture contabili senza bisogno di bolli e vidimazioni, digitalizzazione, stop ad adempimenti ormai superflui.