Nel correttivo alla Testo unico sicurezza un posto importante è riservato alle norme a tutela dei lavoratori nei cantieri edili. Il Dlgs 106/2009 prevede, infatti, una “patente a punti” che misura il grado d’idoneità del datore di lavoro edile con riferimento ai requisiti di sicurezza e alle infrazioni accertate dagli ispettori. Qualora si azzerasse il punteggio, per effetto della ripetizione di violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, scatterà l’impossibilità per l’impresa o per il lavoratore autonomo a svolgere attività nel settore edile.
La finalità della “patente a punti” è quella di spingere le imprese e i lavoratori autonomi a perseguire livelli sempre più alti di sicurezza in azienda, premiandoli con il riconoscimento di una “corsia preferenziale” in caso di partecipazione a gare d’appalto.
Roberta Moscioni
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