Ddl bilancio 2019. Il pacchetto pensioni

Sbarcano dall'ultimo vertice di maggioranza a palazzo Chigi, senza il ministro dell’Economia Giovanni Tria, sul Ddl bilancio, due ipotesi sulle pensioni d’oro:

• un contributo di solidarietà a tre aliquote, per tre fasce di importo;
• una nuova stretta sull’indicizzazione degli assegni all’inflazione.

La soglia per definire la pensione “d'oro”: l'assegno netto superiore a 4.500 euro mensili (90mila lordi l’anno) è d'oro.

Le fasce per il contributo:

• con assegno da 90 a 120mila euro il prelievo sarà del 6%;
• con assegno da 120 a 160mila euro il prelievo sarà del 12%;
• con assegno sopra i 160mila euro il prelievo sarà del 18%.

La quota 100 per le pensioni

Viene delineata dal vicepremier, Luigi Di Maio, la quota 100 per le pensioni:

• la misura sarà strutturale;
• partirà dal 2019;
• i requisiti minimi saranno 62 anni di età e 38 di contributi;
• al raggiungimento della soglia dei versamenti contribuirà il cumulo gratuito di posizioni contributive su gestioni diverse;
• non sarà possibile cumulare reddito da lavoro e pensione per i primi 24 mesi;
• dall'anno prossimo le finestre di uscita saranno 4, sia per i dipendenti privati che per gli autonomi;
• i lavoratori pubblici avranno solo due finestre.

Quanto al requisito anagrafico, sarà modulato in base allo stabilizzatore automatico di spesa legato alla speranza di vita: con una crescita, nei prossimi anni, di tre mesi in media ogni due anni si passerà a 63 anni minimi solo nel 2027.

Ricambio generazionale

Altre misure saranno nel pacchetto pensioni: l' “opzione donna”, per le lavoratrici con 58 anni e 35 di contributi entro fine 2018; il pensionamento a 41 anni per i precoci; la proroga dell’Ape sociale; una nuova integrazione al minimo per i lavoratori del sistema contributivo puro, i più giovani.

Ma ci sarà anche una spinta alla “staffetta generazionale”, una serie di incentivi per le assunzioni di giovani lavoratori.