Welfare
Fringe benefits 2024 con nuove soglie di esenzione: la mappa degli adempimenti
13/03/2024Auto e cellulari aziendali, sono solo due dei più comuni fringe benefits. Per il 2024 la soglia di esenzione, fiscale e contributiva, è di 2.000 euro per i lavoratori con figli a carico e di 1.000 euro per gli altri. Tutti gli adempimenti e le regole
Welfare aziendale, pace contributiva e trattamento integrativo nella circolare delle Entrate
08/03/2024In materia di welfare aziendale 2024, l'Agenzia delle Entrate illustra le novità fiscali riguardanti i fringe benefit come contenute nella legge di bilancio 2024 e del Decreto Anticipi. Trattati anche il trattamento integrativo speciale e la pace contributiva.
Bonus alle lavoratrici madri: non è welfare aziendale
04/03/2024Le somme riconosciute come Welfare alle lavoratrici madri che fruiscono della maternità facoltativa o del congedo parentale, dopo il periodo di astensione obbligatoria, sono imponibili in quanto hanno finalità retributive.
CCNL Soccorso stradale - Stesura del 22/11/2023
09/01/2024CONFIMEA, ANCSA, CONFIMEA con UGL Terziario Nazionale e UGL hanno sottoscritto il 22 novembre 2023 il contratto per i dipendenti delle imprese del settore soccorso stradale con decorrenza 1° novembre 2023 - 31 dicembre 2026
Fringe benefit e bonus carburante, ecco le regole per il conguaglio dei contributi
07/11/2023Come fare il conguaglio dei contributi Inps e calcolare se i fringe benefit e il bonus carburante erogati ai lavoratori dipendenti siano superiori ai limiti previsti per il periodo d’imposta 2023. Tutti i dettagli nell'articolo
No al taglio del cuneo contributivo sulla tredicesima. Novità per il welfare aziendale
31/10/2023Taglio del cuneo contributivo senza effetti sulla tredicesima. Spese per affitto o interessi sul mutuo per la prima casa tra i fringe benefits esenti da Irpef. Agevolazioni fiscali per i premi di risultato. Cosa cambia con la legge di Bilancio 2024?
Premi di risultato: perché convengono a imprese e lavoratori
26/10/2023Aumenta il numero dei contratti collettivi di secondo livello stipulati per l’accesso alla detassazione dei premi di risultato. I dati del Ministero del Lavoro premiano la scelta di rinnovare, anche per il 2024, il regime fiscale previsto per il 2023
Welfare nei Ccnl, il caso apripista del contratto Metalmeccanici
24/10/2023Il welfare aziendale nei contratti collettivi è una misura di sostegno del reddito del lavoratore ma anche un’opportunità per aumentare il benessere aziendale. Il caso apripista del Ccnl Metalmeccanica industria
Premi di risultato con doppio bonus se in un piano welfare
18/10/2023I premi di risultato anche nel 2024 saranno tassati al 5% ma è possibile passare al regime di esenzione attraverso la loro conversione in welfare.
Legge di Bilancio 2024: misure su cuneo contributivo, pensioni e fringe benefits
17/10/2023Via libera alla legge di Bilancio 2024. Taglio del cuneo contributivo. Rivalutazione delle pensioni e APE sociale donna. Interventi su congedo parentale e decontribuzione per lavoratrici madri. Novità per fringe benefits e proroga ISCRO per autonomi.