Contenzioso





Licenziamento disciplinare solo se proporzionato all’infrazione

Eleonora Pergolari | 24/08/2017

Nelle cause aventi ad oggetto la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dal datore di lavoro al dipendente, il giudice, alla luce del principio di proporzionalità della sanzione all’infrazione, deve procedere all’accertamento della gravità del fatto contestato sotto il profilo sia...

LavoroContenzioso




Niente esonero contributivo per sospensione concordata

Eleonora Mattioli | 08/08/2017

In tema di contribuzione dovuta dai datori di lavoro, nella specie esercenti attività edile, l’art. 29 D.L. 244/1995 (convertito con Legge n. 341/1995) - nel determinare la misura dell’obbligo contributivo previdenziale ed assistenziale in riferimento ad una retribuzione commisurata ad un numero di...

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