Contenzioso
Cassazione: il verbale unico che fonda la pretesa contributiva è impugnabile
15/10/2025Per la Cassazione, il verbale unico di accertamento e notificazione da cui possa derivare una pretesa contributiva dell’INPS, è atto immediatamente impugnabile, in considerazione della sua immediata lesività. Sussiste l’interesse ad agire dell’impresa.
Indennità personalizzata per i licenziamenti illegittimi nelle Pmi
14/10/2025Il Tribunale della Spezia, nel dichiarare illegittimo il licenziamento di una lavoratrice di una piccola impresa, ha fatto applicazione della sentenza della Corte cost. n. 118/2025 che ha eliminato il tetto alle indennità.
Crediti retributivi soci cooperativa: prescrizione da fine rapporto
13/10/2025Chiarimento della Cassazione: per i soci lavoratori di cooperativa la prescrizione dei crediti retributivi inizia a decorrere solo dalla cessazione del rapporto di lavoro.
Comunicare la malattia via WhatsApp? La Cassazione dice no
10/10/2025La Cassazione esclude valore probatorio ai messaggi WhatsApp: la giustificazione dell’assenza per malattia richiede certificazione medica conforme. Legittimo il licenziamento per superamento del comporto.
Revoca del licenziamento: la Cassazione fissa i limiti temporali
09/10/2025La Cassazione chiarisce che la revoca del licenziamento è valida solo se comunicata entro 15 giorni dall’impugnazione. Anche nei casi di gravidanza ignota al datore, la revoca tardiva è inefficace: reintegro e risarcimento.
Licenziamento illegittimo nel pubblico impiego: calcolo indennità sul TFR
07/10/2025Nel determinare l’indennità risarcitoria al dipendente pubblico illegittimamente licenziato non conta il tipo di trattamento di fine rapporto effettivamente spettante. Consulta: questione di legittimità costituzionale infondata.
Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinare
07/10/2025Per la Cassazione è giustificato il licenziamento del dirigente per carenze di coordinamento: giustificatezza del recesso fondata su una valutazione globale della condotta idonea a ledere il vincolo fiduciario.
Staff leasing: il Tribunale di Bari conferma la compatibilità UE
25/09/2025Il Tribunale di Bari ha chiarito che lo staff leasing non rientra nella Direttiva UE 2008/104, che riguarda solo le missioni a termine. Non c’è abuso perché il lavoratore ha già un contratto stabile con l’agenzia.
Licenziamenti disciplinari e social network: tutele e limiti giuridici
24/09/2025Due recenti sentenze dei Tribunali di Milano e Trani hanno definito i confini della responsabilità disciplinare per condotte legate a chat WhatsApp e post sui social: ribaditi i principi di riservatezza, proporzionalità e onere della prova.
Scarso rendimento e sospetto illecito: controlli legittimi, sì al licenziamento
17/09/2025La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore che, a fronte di anomalie nel rendimento, era stato sottoposto a controlli difensivi.
