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Licenziato il dipendente che ruba beni di esiguo valore

Eleonora Pergolari | 13/10/2017

La Corte di cassazione ha rigettato il ricorso promosso da un lavoratore, un addetto alla sicurezza di un supermercato, contro la decisione di merito che ne aveva confermato il licenziamento disciplinare dopo che era stato trovato in possesso di confezioni di gomme e caramelle del valore complessivo...

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Corrispondenza e consultazione con il cliente. Compenso automatico per l’avvocato

Eleonora Mattioli | 05/10/2017

Nel rito lavoro, all’avvocato deve essere sempre corrisposto il compenso relativo alla voci tariffarie “corrispondenza” e “consultazione con il cliente” a prescindere dalla specifica prova di dette attività, vigendo in proposito una presunzione iuris tantum (la comparizione personale all’udienza di...

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Licenziamento disciplinare solo se proporzionato all’infrazione

Eleonora Pergolari | 24/08/2017

Nelle cause aventi ad oggetto la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dal datore di lavoro al dipendente, il giudice, alla luce del principio di proporzionalità della sanzione all’infrazione, deve procedere all’accertamento della gravità del fatto contestato sotto il profilo sia...

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