Lavoro subordinato
Dal part-time al full-time: la Cassazione richiama ai doveri di trasparenza e buona fede
19/12/2025Selezione del personale e trasformazione da part-time a full-time: anche in assenza di criteri pattizi, il datore di lavoro deve esercitare i poteri secondo trasparenza e imparzialità. La mancata esteriorizzazione legittima il risarcimento del danno.
Inadempimenti sulle ferie: rischi contributivi e sanzionatori
18/12/2025Ferie residue da fruire entro il 31 dicembre 2025. La legge riconosce 4 settimane annue, di cui 2 da godere nell’anno di maturazione. Il mancato rispetto può comportare sanzioni e perdita dei benefici contributivi. Cosa deve fare il datore di lavoro?
Legge per la semplificazione in vigore: staff house, nulla osta, CIG e LOAgri
18/12/2025Entra in vigore il 18 dicembre 2025 la legge per la semplificazione. Tutte le novità su alloggi per i lavoratori turistici, navigazione, nulla osta per gli stranieri, Carta Blu, lavoratori in CIG, LOAgri e sanzioni per le false certificazioni mediche
TFR, indice di rivalutazione di novembre 2025
16/12/2025Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di novembre 2025, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).
Whistleblowing: approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
15/12/2025Whistleblowing, approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione (modalità di presentazione, regime sanzionatorio, ruolo e attività del gestore) e modificate le Linee Guida riguardo alla presentazione e gestione delle segnalazioni esterne.
Malattia in Uniemens: ufficializzato lo slittamento di due mesi per le novità
11/12/2025Malattia. L’INPS ha ufficializzato il differimento, al 1° marzo 2026, delle nuove modalità di esposizione in Uniemens. Sarà sviluppato un sistema che estrarrà automaticamente i dati, eliminando l’inserimento manuale da parte di intermediari e aziende
Periodo di preavviso più lungo: valido solo con corrispettivo adeguato
10/12/2025Tribunale di Tivoli: la clausola che, nelle dimissioni, impone un periodo di preavviso più lungo rispetto al CCNL è valida solo se accompagnata da un corrispettivo adeguato. In assenza di beneficio, la clausola è nulla.
Disoccupazione e assegno al nucleo familiare: tracciati per le domande 2025
09/12/2025L'INPS fornisce indicazioni operative per la gestione delle domande di indennità di disoccupazione agricola e/o di Assegno per il Nucleo Familiare (ANF), destinate ai lavoratori agricoli dipendenti per l’anno 2025. Disponibili i tracciati telematici.
Nuovo Bonus mamme: chi può fare domanda entro il 31 gennaio?
09/12/2025La domanda per il Nuovo Bonus mamme va presentata entro il 9 dicembre 2025. Chi matura i requisiti dopo il 28 ottobre ed entro il 31 dicembre 2025 può farlo fino al 31 gennaio 2026. Le domande trasmesse entro tale data sono pagate entro febbraio 2026
Rioccupazione in CIG: il lavoratore deve avvisare anche il datore di lavoro
09/12/2025Legge semplificazione: dal 18 dicembre 2025, per i lavoratori in cassa integrazione, in aggiunta alla preventiva comunicazione all’INPS, introdotto l’obbligo di informare tempestivamente il datore di lavoro dell’avvio di una nuova attività lavorativa
