Lavoro subordinato
Lavoro autonomo qualificato come subordinato. Illegittimo il recesso senza contraddittorio
Eleonora Mattioli | 21/07/2017E’ illegittimo il recesso per inadempimento intimato dal datore ad un lavoro autonomo, qualora – per effetto della riqualificazione del rapporto, da parte del giudice, quale subordinato – non sia stato rispettato il principio del contraddittorio di cui all'art. 7 Legge n. 300/1970. In tal caso,...
Stalking dal dipendente comunale. Ente condannato a risarcire la vittima
Eleonora Mattioli | 20/07/2017La Corte di Cassazione, quinta sezione penale, ha confermato la condanna per stalking dell’addetto alla gestione di una biblioteca comunale, per aver posto in essere, ai danni di una dipendente sua collega, una serie di “persecuzioni professionali” caratterizzate da violenze morali ed atteggiamenti...
Lavoratore intermittente licenziabile al 25° anno di età
Cinzia Pichirallo | 20/07/2017La norma italiana relativa al contratto di lavoro intermittente, che prevede un limite di età del lavoratore (compimento del 25° anno), non è contraria al principio di non discriminazione in base all’età (articolo 21 della Carta fondamentale dei diritti dell’uomo e articolo 2, paragrafo 1, articolo...
Licenziato il lavoratore, anche se pedinato
Eleonora Mattioli | 19/07/2017La Corte di Cassazione, Sezione lavoro, ha confermato la legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente che, per via delle sue mansioni, operava prevalentemente in giro per l’Italia. E ciò anche se le sue mancanze sono state rilevate mediante pedinamento disposto dal datore per una ventina...
Niente risarcimento per apprendista illegittimamente licenziato
Eleonora Mattioli | 18/07/2017L’apprendista che sia stato illegittimamente licenziato, non ha diritto a vedersi corrispondere l’indennità risarcitoria per l’irregolarità del recesso. E’ quanto enunciato dalla Corte di Cassazione, Sezione lavoro, respingendo le ragioni di un apprendista tornitore che aveva impugnato il...
Badge a radio frequenza illegittimo. Il dipendente va reintegrato
Eleonora Mattioli | 17/07/2017Va reintegrato il lavoratore licenziato, se il datore di lavoro fa illegittimamente uso del meccanismo di badge a radio frequenza, in quanto, lungi dall'essere una mera evoluzione del cartellino marcatempo e rilevazione presenze, costituisce invece...
Prestazioni occasionali Attiva la piattaforma Inps per la registrazione
Roberta Moscioni | 10/07/2017Debuttano oggi – lunedì 10 luglio 2017 - il nuovo Libretto famiglia e il Contratto di prestazione occasionale, introdotti dalla Manovra correttiva in sostituzione dei vecchi voucher, abrogati il 17 marzo scorso. Dal 10 luglio, infatti, diventa operativa sul sito Inps – nella sezione Prestazioni...
Uniemens infedele o tardivo è evasione Al datore la prova contraria
Roberta Moscioni | 06/07/2017Costituisce “evasione contributiva” non solo la mancanza di qualsiasi elemento documentale che accerti la posizione lavorativa o le retribuzioni di un lavoratore dipendente, ma anche l’omessa, infedele o tardiva denuncia mensile all’Inps di rapporti di lavoro o di retribuzioni erogate, anche se...
Rapporti di lavoro Ricorso amministrativo al Comitato regionale Inps
Roberta Moscioni | 06/07/2017Con il messaggio n. 2799 del 6 luglio 2017, l'Inps specifica che rimane il Comitato regionale Inps l’organo a cui devono rivolgersi i lavoratori, che vogliono impugnare il provvedimento loro notificato, nel caso in cui abbiano ricevuto provvedimenti di disconoscimento del rapporto di lavoro adottati...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo anche per riorganizzazione aziendale
Roberta Moscioni | 01/07/2017La sentenza n. 13015 della Corte di Cassazione, pubblicata il 24 maggio 2017, rafforza l’orientamento giurisprudenziale in base al quale per procedere ad un licenziamento economico non è necessario che l’azienda versi una situazione di crisi, essendo sufficiente provare l’effettiva riorganizzazione...
