Lavoro subordinato
Sì definitivo alla legge annuale PMI 2026: guida alle novità di lavoro
05/03/2026Il Senato approva in via definitiva la legge annuale sulle PMI. Tra le principali novità: part-time agevolato per lavoratori prossimi alla pensione, nuove misure in materia di sicurezza sul lavoro e aggiornamenti sulla disciplina dello smart working.
Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: detassazione 2026
05/03/2026Nel 2026 è prevista un’imposta sostitutiva del 5% su aumenti retributivi da rinnovi CCNL (per dipendenti privati con reddito 2025 fino a 33.000 euro) e del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, a turni, entro 1.500 euro annui
Appalti pubblici, ANAC: come individuare correttamente il CCNL negli atti di gara
02/03/2026Individuazione del CCNL negli atti di gara. ANAC torna su criteri di coerenza con l’oggetto dell’appalto, rappresentatività delle parti stipulanti e regole per valutare l’equivalenza di un contratto diverso, anche per prestazioni secondarie rilevanti
Milleproroghe 2026 convertito in legge: in GU le novità su lavoro, incentivi e PA
02/03/2026In vigore dal 1° marzo 2026 la legge di conversione del decreto Milleproroghe pubblicata in GU. Il provvedimento proroga numerosi termini in materia sanitaria, lavoro e incentivi, contributi, aiuti di Stato, PA. Guida alle novità in materia di lavoro
Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
26/02/2026Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti. Come si calcola la media occupazionale?
Fondo di Tesoreria: dal criterio statico alla verifica annuale
26/02/2026Dal 2026, ai fini dell'obbligo di versamento del TFR al Fondo Tesoreria INPS, la verifica della soglia dimensionale non è più circoscritta al primo anno di attività, ma va effettuata anche negli anni successivi. Come si calcola la media occupazionale
Congedo paritario fino a 5 mesi e indennità al 100% bocciato dalla Camera
26/02/2026Congedo paritario per il padre fino a 5 mesi (4 obbligatori + 1 facoltativo). Indennità di maternità e paternità al 100% per dipendenti, autonome e professioniste. Obiettivo: ridurre il divario di genere e promuovere natalità e occupazione femminile.
Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 entro il 30 aprile 2026
25/02/2026Pari opportunità. Dal 1° marzo 2026 è disponibile il modello per il Rapporto biennale 2024-2025, da trasmettere entro il 30 aprile 2026. Obbligatorio per aziende con oltre 50 dipendenti, va inviato online. Sanzioni per omissioni o dati non veritieri.
Imposta sostitutiva su aumenti contrattuali e lavoro notturno 2026: guida operativa Entrate
25/02/2026Pubblicata la circolare n. 2/E/ 2026 sulle nuove imposte sostitutive previste dalla Legge di bilancio 2026 per aumenti contrattuali e indennità di lavoro notturno, festivo e su turni, con focus su requisiti, limiti e adempimenti operativi.
TFR, indice di rivalutazione di gennaio 2026
24/02/2026Con comunicato, l’ISTAT ha reso noto l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) per il mese di gennaio 2026, utile ai fini della rivalutazione dei crediti di lavoro e del trattamento di fine rapporto (TFR).
