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I nuovi congedi parentali
24/04/2024Dal 13 agosto 2022, ampliate le tutele per i genitori lavoratori che fruiscono del congedo parentale. Inoltre, a seguito delle modifiche della legge di Bilancio 2023 e della legge di Bilancio 2024, viene innalzata l’indennità spettante. Quanto spetta
Certificazione della parità di genere e esonero contributivo
16/04/2024I datori di lavoro privati che hanno conseguito la certificazione della parità di genere possono fruire dell'esonero dal versamento dell’1% dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 50.000 euro annui. Come si presenta la domanda di esonero?
Lavori usuranti, comunicazioni obbligatorie e diritto alla pensione
14/03/2024Il datore di lavoro deve comunicare, entro il 31 marzo di ogni anno e con il modello LAV_US, le attività di lavoro notturno e/o usurante svolte dai lavoratori dipendenti. Lo svolgimento di tali attività dà diritto all'accesso alla pensione anticipata
Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale 2023
10/05/2023Novità per le prestazioni occasionali. Con la legge di Bilancio 2023 e con il decreto Lavoro sono stati attenuati i limiti per il ricorso agli ex voucher. Quando si può ricorrere a Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale? La guida
Modifiche al congedo di paternità obbligatorio
10/11/2022Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, ha apportato modifiche al congedo di paternità obbligatorio prevedendo l'astensione del lavoro per un periodo di dieci giorni lavorativi, nel periodo che va dai due mesi precedenti alla data presunta del parto ed entro i 5 mesi successivi allo stesso.
Lavoro agile - "Smart Working"
02/09/2022Il lavoro agile è una particolare modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che viene stabilita mediante accordo tra le parti, senza specifici vincoli di orario e luogo della prestazione e con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici. La normativa di riferimento è rinvenibile nel...
Rapporto sulla situazione del personale e certificazione della parità di genere
01/08/2022Rapporto sulla situazione occupazionale del personale maschile e femminile obbligatorio per le aziende, pubbliche e private, con più di 50 dipendenti. Esonero contributivo con domanda all'INPS per chi possiede la certificazione della parità di genere
Obblighi assicurativi INAIL per i lavoratori autonomi dello spettacolo
06/06/2022Dal 1° gennaio 2022 viene esteso l’obbligo assicurativo contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ai lavoratori autonomi iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo
Nuovo saggio d’interesse legale dal 2022
12/04/2022Dal 1° gennaio 2022 la misura del saggio degli interessi legali (articolo 1284 del codice civile) è stata fissata all’1,25% in ragione d’anno.
Il DURC di congruità nel settore edile
24/11/2021Per i cantieri con inizio attività dal 1° novembre 2021 il Decreto Semplificazioni ha varato un nuovo sistema di verifica della congruità dell’incidenza di manodopera nelle lavorazioni edili su affidamenti pubblici o privati di importo superiore a 70.000 euro.
