Lavoro subordinato

Incentivi vincolati al rapporto

21/02/2009 Nel caso di trasformazione anticipata di un contratto di inserimento in un rapporto a tempo indeterminato si perde il diritto agli incentivi economici, anche nell’ipotesi in cui dopo la trasformazione prosegua lo svolgimenti dell’attività di formazione. La precisazione è giunta con l’interpello n. 14 del ministero del lavoro, con cui si è sciolto un dubbio avanzato dai Consulenti del lavoro. Si ribadisce in questo modo che quello di inserimento non è un contratto a “contenuto formativo” tanto...

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Part-time, contratto light

21/02/2009 Nell’interpello 11/2009 il Lavoro precisa come nel contratto di lavoro part-time di tipo verticale sia sufficiente indicare le giornate in cui l’attività è prestata, non anche la distribuzione dell’orario di lavoro, ossia le fasce orarie nelle quali la prestazione viene svolta nell’ambito della singola giornata lavorativa. Tale lettura delle disposizioni di legge in materia deve intendersi finalizzata a garantire al lavoratore la preventiva individuazione del suo tempo libero, perciò ove la...

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Lavoratori del commercio, dall’Inps ok alla mobilità

21/02/2009 L'Inps, con il messaggio 4070/2009 dà il via all'erogazione trattamenti di integrazione salariale straordinaria e di mobilità per: le imprese che esercitano attività commerciale che occupino tra i 50 e i 200 addetti; le agenzie di viaggio e turismo, compresi gli operatori turistici con più di 50 addetti; le imprese di vigilanza con più di 15 addetti. L'autorizzazione viene dal ministro del Lavoro tramite il decreto 45081 del 19 febbraio 2009 che proroga l’accesso relativamente al 2009.

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Il Cud 2009 perde la casella superbonus

20/02/2009 La circolare Inps n. 21/2009 di ieri fornisce precisazioni circa le modalità di compilazione, da parte del datore di lavoro, del riquadro relativo ai dati previdenziali e assistenziali, in linea con quanto stabilito dalle Entrate con provvedimento 163382 dello scorso 11 novembre, che ha approvato lo schema di certificazione unica, modello CUD 2009, funzionale all’attestazione dei redditi di lavoro dipendente. L’Istituto fa sapere che la certificazione CUD 2009 è in linea con quella del...

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Libro unico senza piccole spese

19/02/2009 Nel Vademecum in tema di libro unico diffuso il 5 dicembre 2008 dal ministero del Lavoro sono individuate tutte le situazioni per le quali non sussiste l’obbligo di indicare i rimborsi in denaro o natura corrisposti dal datore al dipendente. Si evidenzia, in proposito, che vanno sempre eseguite le annotazioni dei rimborsi anche se esenti fiscalmente e contributivamente; mentre, la mancata registrazione di note con “importi marginali o non ricorrenti potrà non essere di regola sanzionata se è...

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Colf, operativo il call center Inps per le assunzioni

19/02/2009 L’Inps, con la circolare n. 20/2009, informa che la manovra anti-crisi (legge 3/2009) ha stabilito che sia l’Istituto a gestire le diverse fasi del rapporto di lavoro domestico. Pertanto, la comunicazione obbligatoria deve essere inviata dai datori di lavoro domestico all’Inps e avrà efficacia anche nei confronti del ministero del Lavoro, dell’Inail e dello Sportello unico della Prefettura per i lavoratori extracomunitari. Con tale comunicazione, che potrà essere effettuata tramite telefono,...

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Settore agricolo, arrivano istruzioni per i neocomunitari

18/02/2009 Con il messaggio n. 3807 del 2009 l’Inps risponde ad alcuni quesiti posti dai propri uffici periferici in merito ai neocomunitari nel settore agricolo. Nel documento si precisa che i periodi di attività lavorativa in tale settore anche se stagionale svolta a decorrere dal 1° maggio 2004 dai lavoratori neocomunitari che provengono da Estonia, Lettonia, Lituania, Polonia, Slovenia, Ungheria, Slovacchia, Repubblica Ceca sono soggetti ad assicurazione per la disoccupazione e per i trattamenti di...

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Per le colf valide le comunicazioni al centro Impiego anziché all’Inps

18/02/2009 Con la nota n. 1044 del 16 febbraio, il ministero del Lavoro illustra le semplificazioni che sono state introdotte dal Dl anticrisi (art. 16-bis della legge n. 2/09 di conversione) per ciò che riguarda la comunicazione di avvenuta assunzione di una colf o di una badante. Dal Ministero fanno sapere che non basta una semplice telefonata al call center dell’Inps per iscrivere i suddetti lavoratori, ma è necessario fornire la comunicazione al centro Impiego, secondo le modalità (contact center o...

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Riorganizzare senza il taglio di chi è a termine

17/02/2009 Sancisce la sentenza n. 3276/09, depositata il 10 febbraio 2009, dalla Sezione lavoro della Corte di Cassazione che il lavoratore assunto a tempo determinato può essere licenziato solo per inadempimento o per giusta causa e non perché è in atto una riorganizzazione aziendale che, nell’ottica di un riassetto complessivo della struttura, necessita di un “taglio” dei dipendenti. Il riferimento normativo che invocano i giudici di legittimità è alla legge n. 604/1966, in materia di licenziamenti...

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Riorganizzazione senza taglio di chi è a termine

17/02/2009 Per la Cassazione – decisione n. 3276 depositata il 10 febbraio scorso – il licenziamento del lavoratore assunto a tempo determinato può avvenire solo per inadempimento o per giusta causa, ma non per ragioni inerenti alla riorganizzazione del lavoro. La Corte, per riconoscendo il pieno diritto del datore di modificare la propria organizzazione in visione di una migliore efficienza aziendale, ha escluso che possa essere sacrificata una posizione contrattuale per sua natura a scadenza certa.

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