Argomenti

ENFEA, temporanea sospensione delle richieste

Pubblicato il

ENFEA, temporanea sospensione delle richieste

Con la news del 27 settembre 2022, l’Ente Bilaterale Nazionale ENFEA rende noto che dal 1° ottobre 2022 è entrato in vigore il nuovo Regolamento delle prestazioni al quale aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI, sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL.

ATTENZIONE: dal 1° ottobre 2022 è stata sospesa temporaneamente la possibilità di trasmettere le richieste di prestazioni, la presentazione delle istanze riprenderà regolarmente a partire da gennaio 2023 con il nuovo Portale.

Criteri di accesso

L’erogazione delle prestazioni è subordinata al possesso dei seguenti requisiti:

  • essere in regola con i versamenti e con la quota di adesione all’Ente, da almeno sei mesi precedenti la richiesta di intervento;
  • applicare integralmente i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sottoscritti con le Federazioni aderenti a CGIL, CISL e UIL e Confapi.

Gli interventi sono rivolti ai lavoratori dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, e/o con contratto di apprendistato, e/o a tempo determinato se il rapporto di lavoro è stato stipulato per un periodo pari o superiore a 6 mesi, in costanza di rapporto di lavoro alla data della richiesta della prestazione.

NOTA BENE: I pagamenti mensili devono essere corrisposti attraverso la procedura F24/UNIEMENS, utilizzando il codice “ENFE” nella sezione INPS, in caso contrario la prestazione non potrà essere richiesta.

Istituiti due Fondi

È stata prevista l’istituzione di due fondi, alimentati dalle quote che le aziende versano mensilmente:

  • Fondo Sviluppo Bilateralità: fondo Sviluppo Apprendistato e Fondo Sostegno al Reddito;
  • Fondo per l'Osservatorio della Contrattazione e del Lavoro del Settore.

Di seguito le prestazioni a carico del Fondo Sviluppo Bilateralità.

Prestazioni a carico del Fondo Sviluppo Bilateralità

Formazione esterna per i lavoratori assunti con contratto di Apprendistato e conferma a tempo indeterminato

€ 200,00, in favore di ogni apprendista per spese di formazione esterna.

un bonus per l’impresa pari a € 600,00 una tantum.

Contributo per acquisto e formazione sull’utilizzo defibrillatore

€700,00 per l'acquisto di apparecchio defibrillatore omologato secondo la normativa vigente C.E., F.D.A.

€ 100,00 per la formazione obbligatoria, in orario di lavoro, in favore dei due addetti all'utilizzo dell'apparecchiatura stessa.

Contributo per l’assunzione di operatore qualificato per lo svolgimento di mansioni destinate alla transizione digitale

€ 1.000,00 per i rapporti di lavoro stipulati a far data dal 1° gennaio 2021 e fino alla data del 31 dicembre 2023.

Contributo una tantum per la formazione a favore dei dipendenti che hanno utilizzato il credito d’imposta 4.0

€ 700,00 per aziende fino a 30 dipendenti;

€ 900,00 per aziende da 31 a 100 dipendenti;

€ 1.300,00 per aziende con oltre 100 dipendenti.

Contributo spese Scuola materna, elementare, media inferiore, media superiore

€ 200,00 per figlio.

Contributo spese Corso di Laurea universitario

€ 350,00 per figlio e/o lavoratore (studente in corso).

Contributo una tantum conseguimento Della laurea 110/110

€ 1.000,00 per figlio e/o lavoratore una tantum a condizione del conseguimento della votazione finale di laurea con il massimo dei voti (110/110).

Contributo per utilizzo servizi all’infanzia (asilo nido o baby sitter)

 € 500,00 (cinquecento) per figlio.

Contributo in occasione della nascita/adozione del figlio/a del/della dipendente

€ 1.000,00 In occasione della nascita/adozione del figlio/a/i del/della dipendente.

Contributo una tantum per trattamenti terapeutici psicologici e/o psichiatrici derivanti dalla pandemia Covid 19

€ 1.000,00 per nucleo familiare.

Contributo per l’assistenza domiciliare, per famigliare convivente non autosufficiente con handicap grave

€ 500,00 per l’assistenza domiciliare, per famigliare convivente non autosufficiente con handicap grave.

Contributo per trattamenti individuali di integrazione salariale

500,00 per i trattamenti di integrazione salariali corrisposti oltre le 50 giornate individuali di integrazione e fino a 100 giornate.

Integrazione trattamento economico di malattia previsto dal CCNL

un trattamento economico di sostegno al reddito al lavoratore, pari a € 400,00/mese, per un massimo di 6 mesi.

Contributo per spese per cure odontoiatriche, non comprese nel piano sanitario di ENFEA Salute, sostenute per coniuge e/o figli conviventi

€ 100,00 max per ogni componente il nucleo familiare.

Contributo spese abbonamento annuo trasporto pubblico locale, regionale, interregionale, intestato al lavoratore

è pari al 25% del costo dell’abbonamento annuo del lavoratore per trasporto pubblico (autobus e/o ferroviario) in corso di validità, con il limite massimo di € 150,00.

Contributo sostegno vittime violenza di genere

 € 700,00 alla lavoratrice o al lavoratore inserita/o in un percorso di sostegno per le vittime di violenza di genere.

Contributo per inserimento lavoratori ex legge 68/1999

€ 500,00 una tantum.

Contributo per la formazione di lavoratrici madri per reinserimento al lavoro post congedo maternità

€ 500,00.

Le risorse destinate alle attività di sostegno e sviluppo degli strumenti bilaterali e della contrattazione settoriale e territoriale del Fondo Osservatorio della Contrattazione e del lavoro sono alimentate da un contributo di 8 euro a carico delle aziende per ciascun lavoratore, in applicazione agli accordi interconfederali e di 12 euro a carico di ciascun lavoratore per ulteriori attività.

Modalità di presentazione delle richieste

Le richieste di prestazione devono essere trasmesse online attraverso l’Area Aziende del portale ENFEA.

Ogni istanza dovrà essere:

  • appositamente redatta (utilizzando la modulistica reperibile sul sito di ENFEA);
  • sottoscritta dall’azienda e dal lavoratore;
  • contenente la documentazione richiesta nel Regolamento.

La liquidazione avviene con bonifico bancario sul conto corrente indicato dall’azienda, entro 15 giorni dall’approvazione.

Entro il mese successivo al ricevimento del bonifico l’azienda corrisponderà, nel cedolino paga, al lavoratore l’importo della prestazione spettante, con la voce “integrazione ENFEA”.

Allegati

Ricevi GRATIS la nostra newsletter

Ogni giorno sarai aggiornato con le notizie più importanti, documenti originali, anteprime e anticipazioni, informazioni sui contratti e scadenze.

Richiedila subito