08 novembre 2017

Giusta causa di licenziamento non prevista nel CCNL

Un lavoratore è stato licenziato per giusta causa per ammanchi di cassa allo stesso addebitabili ma ha contestato la sproporzione della sanzione espulsiva sia alla luce della disciplina contenuta nel CCNL applicabile che nel Regolamento aziendale, nonché per violazione della prassi consolidata di...

Contenuto riservato! Accedi o registrati gratuitamente.