Incentivo assunzioni. Disparità uomo-donna 2019

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Il ministero del Lavoro - con il dm 28 novembre 2018, pubblicato sul sito - individua, per il 2019, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, sulla base delle elaborazioni effettuate dall'lstat in relazione alla media annua del 2017.

I settori e le professioni individuati, elencati rispettivamente nelle tabelle A e B in allegato al decreto, rilevano limitatamente al settore privato ai fini della concessione degli incentivi di cui all'articolo 4, comma 11, della legge 28 giugno 2012, n. 92 - legge Fornero - per l'anno 2019, nello specifico relativamente all'incentivo riservato alle donne di ogni età, ovunque residenti, e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

Sono confermati i settori e le professioni vigenti per l'anno in corso.

Imprese, professionisti, cooperative di lavoro

Si ricorda che l'agevolazione consiste in uno sgravio del 50% sui contributi:

• in caso di assunzioni a tempo indeterminato per 18 mesi;
• in caso di assunzioni a termine per 12 mesi;
• in caso di trasformazione a tempo indeterminato di precedenti rapporti agevolati (c.d. Stabilizzazione) per 18 mesi in tutto, tra il primo e il secondo rapporto di lavoro.

Spettano per: il part-time e l'assunzione a scopo di somministrazione di lavoro.

Non spettano per: i rapporti di lavoro ripartito, domestico, intermittente.