Lavoratori svantaggiati, registrato il decreto

---

Condividi l'articolo:

---

E' stato registrato dalla Corte dei Conti, il 16 maggio 2013, il decreto del 20 marzo 2013 del Ministero del lavoro che – al fine di favorire l'occupazione – individua le categorie di lavoratori svantaggiati per i quali è possibile stipulare contratti di lavoro in somministrazione a tempo determinato senza l'indicazione delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo e sostitutivo, normalmente necessarie per instaurare tale tipologia di contratto.

Il decreto individua quali lavoratori svantaggiati coloro che:
- non hanno un impiego normalmente retribuito da almeno 6 mesi,
- non possiedono un diploma di scuola media superiore o professionale,
- sono occupati in uno dei settori economici dove c'è un tasso di disparità uomo-donna che supera di almeno il 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici italiani e appartengono al genere sottorappresentato, considerando a tal fine i settori annualmente individuati dalla Rilevazione Continua sulle Forze di lavoro effettuata dall’ISTAT.