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Rinnovi CCNL

CCNL Terziario avanzato Cisal Cidec - Accordo del 7/12/2021

26/01/2022

Con accordo del 7 dicembre 2021 Anpit, Cidec, Confimprenditori e Unica, Cisal Terziario, Cisal  hanno definito l'indennità di vacanza contrattuale per i dipendenti ai quali si applica il Ccnl "Terziario avanzato" sottoscritto il 26 giugno 2018. Indennità di vacanza contrattuale Dal 1° ottobre 2021...

CCNL Oreficeria industria – Ipotesi di Accordo del 23/12/2021

25/01/2022

Il 23 dicembre 2021 è stata sottoscritta, da parte di Federorafi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, l’Ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL oreficeria industria, con validità 23/12/2021 – 31/12/2024.   Di seguito le principali novità.   Minimi retributivi   Dal mese di giugno 2022 i minimi...

CCNL Istituti per il sostentamento del clero - Ccnl del 10/1/2022

21/01/2022

Il 10 gennaio 2022 si sono incontrati l’Istituto centrale per il sostentamento del clero, Fisascat Cisl e Filcams Cgil per il rinnovo del contratto per i dipendenti degli Istituti per il sostentamento del clero,...

CCNL Servizi assistenziali Uneba – Verbale di incontro del 28/12/2021

17/01/2022

In data 28/12/2021 si sono incontrati UNEBA, FP CGIL, FISASCAT CISL, FP CISL, UILTUCS UIL e UIL FPL convenendo che, ferma restando l’inderogabilità della decorrenza dei riconoscimenti economici dal 1° gennaio 2022, le Regioni che abbiano iniziato il percorso di attuazione in tal senso non...

CCNL Servizi assistenziali Agidae - Testo ufficiale del 27/12/2021

14/01/2022

In data 27 dicembre 2021 Agidae, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs hanno sottoscritto il testo ufficiale del Ccnl per il personale dipendente degli Istituti operanti nelle aree del sociale, socio-sanitario-assistenziale-educativo, per attività educative, di assistenza e di beneficenza, di accoglienza,...

CCNL Autostrade e trafori - Concessionari - Verbale di accordo del 21/12/2021

12/01/2022

Con verbale di accordo 21 dicembre 2021 la Società Autostrade per l'Italia e Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal, Ugl Viabilità, stante il perdurare dello stato di emergenza, hanno prorogato fino al 31 marzo 2022 la sperimentazione del modello ibrido di organizzazione del lavoro, avviata...