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Cambio di indirizzo non comunicato al datore: no al licenziamento

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 11 aprile 2024

Il lavoratore in malattia comunica all'INPS, ma non al datore, il mutamento dell'indirizzo di reperibilità? Va escluso che possa essergli contestata un'assenza ingiustificata. Sì alla multa ma niente licenziamento disciplinare.

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