Ccnl Servizi ausiliari Anpit Cisal. Stesura 21 gennaio 2026

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Il 17 febbraio 2026 Anpit Unica, Ateca (aderente ad Anpit) con Cisal e Cisal Terziario hanno siglato il testo del Ccnl 21 gennaio 2026 per i dirigenti, quadri, impiegati ed operai dipendenti dei Servizi ausiliari integrati (Cod Cnel V719). Il contratto, con validità dal 1° febbraio 2026 al 31 ottobre 2029, è integrato con le disposizioni del verbale 21 gennaio 2026. Vai al testo del Ccnl

Classificazione

Viene introdotta la figura degli Operatori di Vendita di 4° categoria: impiegato commerciale o tecnico commerciale "D1".

Operatori di vendita - Minimi mensili

Livello	PBNCM
	Febbraio 2026	Marzo 2027	Dicembre 2027	Febbraio 2028	Dicembre 2028
Operatore Gestionale	1.650,75	1.694,57	1.738,40	1.782,22	1.826,05
Operatore di 1° Categoria	1.494,29	1.533,96	1.573,63	1.613,30	1.652,97
Operatore di 2° Categoria	1.340,20	1.375,78	1.411,36	1.446,94	1.482,52
Operatore di 3° Categoria	1.235,10	1.267,89	1.300,68	1.333,47	1.366,26
Operatore di 4° Categoria	1.132,37	1.162,43	1.192,50	1.222,56	1.252,62

Una tantum

L'una tantum, prevista dall'accordo del 21 gennaio 2026, è riconosciuta anche agli Operatori di vendita e viene precisato che sarà dovuta agli apprendisti in base al livello di inquadramento riconosciuto al 31 ottobre 2025.

Indennità di mancata contrattazione

Viene eliminata la disposizione che prevedeva che "l'indennità di mancata contrattazione è utile ai fini delle comparazioni retributive in caso di passaggio o confronto con altro Ccnl, nei valori convenzionali del 75% degli importi previsti nei livelli d'inquadramento".

Dal 1° febbraio 2026 l'indennità di mancata contrattazione spetta anche agli apprendisti, secondo il livello d'inquadramento retributivo maturato nel periodo di competenze (1° o 2° periodo di apprendista).

Welfare contrattuale

I valori di welfare per l'anno 2026 e seguenti vengono così definiti:

• € 1.000,00 Dirigente;
• € 500,00 Quadro, A1 e A2;
• € 250,00 B1, B2, C1, C2 e D1, D2 e Operatori di Vendita.

Contributo di assistenza contrattuale

Il contributo di assistenza contrattuale viene elevato allo 0,7% dell'imponibile previdenziale aziendale.

Preposto

Le parti riconoscono al Preposto uno specifico emolumento pari al 5% della paga base nazionale conglobata per ogni mese prestato con tale incarico. 

Maternità

Durante il periodo di astensione obbligatoria, l'azienda integra l'indennità Inps fino al 100% della retribuzione mensile normale.

Le prestazioni straordinarie erogate tramite il sistema bilaterale En.Bi.C. a sostegno della maternità e genitorialità sono così definite:

• nascita o l’adozione di un figlio € 500,00;
• assistenza pediatrica € 200,00;
• iscrizione all’asilo nido € 400,00;
• assistenza a familiare non autosufficiente 3.600,00;
• terapia a bambini autistici o con disturbi del linguaggio € 500,00;
• spese per centri estivi 100,00;
• spese per abbonamento ai mezzi di trasporto pubblico 100,00.

Apprendistato

Viene introdotta la disciplina dell'apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e dell'apprendistato di alta formazione e di ricerca.

Lavoro intermittente

Definita la retribuzione nel lavoro intermittente e gli importi orari dell'indennità di disponibilità.