Diffida obbligatoria per omessa denuncia

L’Inail, con la circolare del 9 ottobre 2007, chiarisce che dopo la legge 123/07 sono incluse nel campo della diffida obbligatoria di competenza dell’Istituto tutte le violazioni amministrative sanabili. Nei casi di mancata denuncia di infortunio e/o di malattia professionale, prima della contestazione dell’addebito il datore di lavoro riceverà una diffida ad adempiere e l’ammissione al pagamento della sanzione in misura minima anche quando la violazione sia accertata dai funzionari amministrativi.