INPS, le proposte per il futuro della previdenza ed assistenza

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Sul portale INPS è stato reso disponibile il documento “Non per cassa ma per equità”, contenente le proposte normative elaborate dall’Istituto e consegnate al Governo nel giugno 2015.

Come spiegato dall'INPS, il pacchetto prevede:

• l’istituzione del Sostegno di Inclusione Attiva per gli ultra55enni;
• il riordino delle prestazioni assistenziali per gli ultra65enni;
• la modifica del regime delle prestazioni assistenziali alle pensioni in regime internazionale;
• l'aggiustamento attuariale dei trattamenti pensionistici elevati e il ricalcolo dei vitalizi;
• l’uscita flessibile;
• l’unificazione gratuita delle pensioni maturate in regimi diversi;
• nuove opportunità di versare contributi per il lavoratore e il suo datore di lavoro;
• l’armonizzazione delle regole dei dirigenti sindacali con quelle degli altri lavoratori nel pubblico impiego.

Le misure dovrebbero:

• ridurre il debito pensionistico implicito;
• abbattere la povertà fra chi ha più di 55 anni e non ha ancora maturato i requisiti per la pensione;
• aumentare la sostenibilità finanziaria del sistema previdenziale;
• aumentare la libertà di scelta quanto alla data da cui si decide di percepire la pensione imponendo equiparazioni di trattamenti fra chi ottiene la pensione prima e chi la ottiene dopo.

Infine, i lavoratori con lunghe anzianità contributive che decidessero di accedere a pensioni anticipate, si vedrebbero applicare una riduzione di queste prestazioni che può arrivare fino al 10%.

Il documento invita, inoltre, a valutare se la presenza di correzioni attuariali renda non più necessaria l’indicizzazione alla speranza di vita dei requisiti contributivi per l’accesso alle pensioni anticipate (ad esempio congelando i requisiti a 43 anni per gli uomini e 42 anni per le donne).