Lavoratori all'estero: retribuzioni convenzionali 2025 per premi Inail

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Con la circolare n. 20 del 27 febbraio 2025 l'INAIL  fornisce istrzioni sulle modalità di calcolo dei premi assicurativi per i lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari dove non sono in vigore accordi di sicurezza sociale.

L'INAIL fa il punto sulle retribuzioni convenzionali per il calcolo dei premi Inail, in vigore per l’anno 2025, in base alle previsioni generali del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398, che stabilisce la tutela assicurativa per i lavoratori italiani all'estero e del Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze del 16 gennaio 2025 che ha determinato i valori da prendere a base per l’anno 2025.

Retribuzioni convenzionali: ambito di applicazione e destinatari

La circolare Inail n. 20 del 2025 ricorda che le retribuzioni convenzionali si applicano ai lavoratori italiani e comunitari, nonché agli extracomunitari che sono assicurati in Italia e inviati in Paesi extracomunitari. Tali lavoratori sono tutelati dall’Inail nel caso in cui non esistano accordi bilaterali di sicurezza sociale. In particolare, per l'anno 2025, il decreto interministeriale del 16 gennaio 2025 ha determinato l’importo delle retribuzioni convenzionali per ogni settore, che serviranno da base per calcolare i premi dovuti.

Queste retribuzioni convenzionali sono adottate anche per i lavoratori con qualifiche dirigenziali, sebbene in deroga ad altre norme generali previste dal Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, articolo 4, comma 1.

Inoltre, la circolare specifica che, per collaborazioni coordinate e continuative svolte all'estero, il calcolo dei premi si basa sui compensi effettivamente percepiti, tenendo conto dei limiti previsti per i premi Inail.

Frazionabilità delle retribuzioni

Le retribuzioni convenzionali sono frazionabili in 26 giornate solo nei casi di assunzione, cessazione del rapporto di lavoro o trasferimento durante il mese.

In tutti gli altri casi, le retribuzioni mensili non sono frazionabili, ovvero l'intero importo mensile deve essere considerato per il calcolo del premio assicurativo.

Disposizioni operative per l’anno 2025

La circolare Inail n. 20 del 27 febbraio 2025 fa presente che, a decorrere dal 1° gennaio 2025, i premi per l’assicurazione dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari vengono calcolati sulla base delle retribuzioni convenzionali fissate nel decreto interministeriale del 16 gennaio 2025.

L'importo delle retribuzioni è specificato nelle tabelle allegate al decreto, che sono parte integrante della normativa, e vengono applicate per determinare l’ammontare del premio dovuto in relazione alla qualifica del lavoratore e alla sua posizione salariale.

La circolare rimarca anche che, per i lavoratori assunti in base a contratti collettivi nazionali di lavoro, il calcolo della retribuzione convenzionale per il calcolo del premio avviene attraverso il raffronto con la fascia retributiva nazionale corrispondente alla qualifica e posizione del lavoratore, come indicato nelle tabelle di riferimento.