Mano tesa alle microimprese

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La circolare 30/2008 del ministero del Lavoro (prot. N. 25/II/0015877) individua i criteri attuativi delle linee di indirizzo contenute nella direttiva del Ministro sui servizi ispettivi del 18 settembre. una volta accertato il requisito numerico (un quinto del personale lavorante non in regola), la sospensione dell’azienda va impartita senza tollerabili discriminazioni, garantendo omogeneità di trattamento nei singoli contesti territoriali. Il requisito numerico è anche utilizzato per accertare le condizioni di rischio e pericolo sul lavoro, valendo l’equazione in base alla quale “lavoro irregolare = lavoro insicuro”. Inoltre, il potere discrezionale del personale ispettivo viene indirizzato dalla circolare con riferimento alla microimpresa, in ragione della ritenuta non opportunità della sospensione nei casi in cui risulti al momento dell’accesso un solo dipendente irregolare occupato. La sospensione, però, potrà essere adottata anche nel caso del primo e unico dipendete “in nero” se il lavoratore svolge attività particolarmente a rischio, come nel caso del’edilizia.