Misure anti-infortunio nei contratti temporanei

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Nell’analisi sulla diffusione delle nuove forme di lavoro definite atipiche viene evidenziata la necessità di misure antirischio appropriate, della formazione, dell’addestramento e dell’equipaggiamento dei lavoratori secondo il Dlgs 81/08. In particolare l’articolo si sofferma sul lavoro somministrato disciplinato dal Dlgs 276/03 che ha valenza generale e sul lavoro temporaneo in ambito portuale regolato dalla legge 84/94. Si rileva come nessuna delle due norme ponga limiti all’impiego di lavoratori somministrati in attività pericolose.