Precari, rinnovi controllati

Diverse le novità del disegno di legge che la settimana scorsa ha ereditato l’accordo sul Welfare del 23 luglio scorso. Tra gli aspetti da chiarire c’è il rinnovo dei contratti a termine che, nemmeno se successivi, potranno superare i 36 mesi complessivamente, a meno che non si voglia rischiare il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il termine dei 36 mesi non vale nei confronti degli impieghi stagionali. La proroga del termine ultimo di 36 mesi è ancora possibile per una sola volta, ma ciò dovrà avvenire presso provinciale del Lavoro territorialmente competente e con l’assistenza di una rappresentante sindacale di una delle organizzazioni più rappresentative a livello nazionale. La procedura non varrà per le attività stagionali.