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- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.
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CCNL Terme - Ipotesi di accordo dell'8/10/2024
Con ipotesi di accordo 8 ottobre 2024 Federterme e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti delle aziende termali e dei centri benessere termali delle stesse aziende
Commercio Confcommercio. Nuovi profili
Il 1° ottobre 2024 Confcommercio Imprese per l'Italia Filcams Cgil Fisascata Cisl Uiltucs Uil hanno siglato un accordo integrativo del rinnovo contrattuale 22 marzo 2024 prorogando l'entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione del personale
CCNL Commercio Confcommercio - Accordo integrativo dell'1/10/2024
Il 1° ottobre 2024 Confcommercio Imprese per l'Italia e Filcams Cgil, Fisascata Cisl, Uiltucs Uil hanno siglato un accordo integrativo del rinnovo contrattuale del 22 marzo 2024
Ortofrutticoli agrumari Conflavoro. Rinnovo
Sottoscritto il rinnovo del Ccnl Ortofrutticoli agrumari Conflavoro con validità dal 1° settembre 2024 al 31 agosto 2027. L'aggiornamento contrattuale ha riguardato tra gli altri minimi retributivi, indennità, maggiorazioni, comporto, stagionalità
CCNL Ortofrutticoli agrumari Conflavoro - Stesura del 12/9/2024
Il 12 settembre 2024 Conflavoro pmi e Fesica Confsal, con l'assitenza della Confsal, hanno siglato il rinnovo del Ccnl con validità di tre anni, dal 1° settembre 2024 al 31 agosto 2027