- 11-11-2025: Bonus psicologo, domande entro il 14 novembre
- 11-11-2025: Global Minimum Tax: versamenti e codici tributo
- 11-11-2025: CCNL Emittenti radiotelevisive - Ipotesi di accordo e Addendum del 3/11/2025
- 11-11-2025: Emittenti radiotelevisive. Rinnovo
- 11-11-2025: CCNL Dirigenti terziario - Ipotesi di accordo del 5/11/2025
- 11-11-2025: Dirigenti terziario. Rinnovo Ccnl
- 11-11-2025: Marittimi e aviazione civile: dal 2026 conguaglio contributivo e UniEmens
- 11-11-2025: IMU 2026: nuove regole per le aliquote e piattaforma attiva per i Comuni
- 11-11-2025: Cassazione: estinzione del giudizio con la prima rata della rottamazione-quater
- 11-11-2025: Somministrazione a termine: dopo 24 mesi, lavoro stabile con l’utilizzatore
- 11-11-2025: Superbonus 2024, codice tributo per la restituzione del contributo non spettante
- 11-11-2025: APE Sociale, certificazione del diritto: domanda tardiva entro il 30 novembre
Redazione Edotto
Decreto Trasparenza, obblighi di informazione anche per lavoratori domestici
I datori di lavoro domestico dovranno assolvere il nuovo obbligo informativo previsto dal Decreto Trasparenza, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa.
Circolare Imprese 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Bonus edicole 2022, domande entro il 30 settembre
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo per chi assume lavoratori di aziende in crisi: come si ottiene
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Circolare Lavoro 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Esonero contributivo per chi assume lavoratori di aziende in crisi: come si ottiene
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Circolare Fisco 15/09/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall’1 al 15 settembre 2022
GUIDA PRATICA: Bonus edicole 2022, domande entro il 30 settembre
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 30 settembre 2022
Modifiche ai congedi, maggiore equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare
Dal 13 agosto 2022 è entrato in vigore il nuovo decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, avente l’intento di garantire un maggior equilibrio tra attività lavorativa e vita familiare.
