Delega di funzioni e responsabilità del datore di lavoro

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In materia prevenzionistica è possibile che il datore di lavoro deleghi alcune funzioni anche a un professionista non facente parte dell’organico aziendale. Ma, ad esempio, nel caso di mancata sottoposizione dei dipendenti a visita medica periodica, anche in presenza di delega valida, il delegante risponderà in concorso con il delegato per la contravvenzione accertata dall’organo ispettivo.