La compilazione del LUL in caso di malattia insorta durante le ferie del lavoratore

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Nel caso in cui un lavoratore si ammali durante il periodo di ferie e comunichi tale evento morboso al proprio datore di lavoro, quest’ultimo deve prendere atto della comunicazione e registrare la malattia nel LUL, in quanto l’evento morboso interrompe la fruizione delle ferie. Il datore di lavoro, in ogni caso, mediante la richiesta di visita fiscale, può accertare la compatibilità della malattia con il periodo feriale al fine di evitare l’interruzione.