Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident.

18-04-2024: Nuova rivalutazione di terreni e partecipazioni 2024
18-04-2024: Riammessa la rivalutazione di terreni e partecipazioni
18-04-2024: Superminimo assorbibile o no: questo è il dilemma. Le possibili soluzioni
18-04-2024: Rinnovi CCNL. Superminimo assorbibile o no: cosa conviene fare
18-04-2024: Welfare, fringe benefit e premi di risultato: la mappa dei consulenti del lavoro
18-04-2024: Investimenti 4.0 anni 2023-2024: in arrivo il decreto per la comunicazione
18-04-2024: Trasferimento illegittimo? Licenziamento disciplinare da annullare
18-04-2024: Come tagliare il costo del lavoro con il contratto a termine
18-04-2024: Commercialisti, nuovo Codice delle sanzioni
18-04-2024: Licenziamento per inidoneità fisica o psichica: quando può dirsi legittimo
18-04-2024: Depositario di libri contabili: comunicazione di cessazione incarico
18-04-2024: Fondo vittime gravi infortuni sul lavoro: più alti gli importi per il 2024
18-04-2024: Fondo INNOVA: dall'INPS le modalità operative per l’adesione

Lavoro, sanzioni senza "avviso"

Autore: eDotto

Pubblicato il 04 marzo 2005

Il ministero del Welfare, con la circolare 8/2005, ha fornito chiarimenti sui principali aspetti della disciplina dell'orario lavorativo, alla luce del decreto legislativo n. 213, del 19 luglio 2004. Questo decreto modifica ed integra il dlgs n. 66 dell'8 aprile 2003, in materia di regime sanzionatorio per le violazioni dell'orario di lavoro.

Allegati

Ricevi GRATIS la nostra newsletter

Ogni giorno sarai aggiornato con le notizie più importanti, documenti originali, anteprime e anticipazioni, informazioni sui contratti e scadenze.

Richiedila subito