Legge sul c.d. “Whistleblowing” per la tutela del dipendente, anche privato

La legge n. 179, del 30 novembre 2017, ha introdotto specifiche e puntuali forme di tutela per un lavoratore che segnala spontaneamente gli illeciti di cui è venuto a conoscenza sul posto di lavoro, nell’amministrazione pubblica o in aziende private.

L'intervento normativo ha, così, l’obiettivo di integrare la normativa già prevista per la tutela dei lavoratori del settore pubblico che segnalino irregolarità o reati introducendo forme di tutela anche per i lavoratori del settore privato, attraverso la rigorosa disciplina dell’istituto del whistleblowing.