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Modello organizzativo efficace può escludere la responsabilità 231

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 19 settembre 2025

Responsabilità 231 e infortuni sul lavoro: la Cassazione sulla rilevanza del modello organizzativo certificato e onere probatorio sulla colpa di organizzazione dell’ente. Le indicazioni rese nella sentenza n. 30039/2025.

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