Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 differito al 15 maggio
Autore: Annarita Scarcella
Pubblicato il 30 aprile 2026
Pari opportunità. Per consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le procedure, il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile è differito dal 30 aprile al 15 maggio 2026
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