Permessi retribuiti (ROL) e accertamenti ispettivi

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La prassi di disporre al dipendente di non presentarsi al lavoro e di imputare l’assenza relativa a titolo di ROL, sebbene assai diffusa nel mondo lavoristico, può ritenersi giustificabile nella misura in cui il lavoratore non si opponga formalmente alla determinazione datoriale: in tale caso l’ispettore del lavoro adotterà atto di disposizione ai sensi dell’art. 14 D.lgs. 124/2004 con il quale intimerà la restituzione delle ore di ROL indebitamente decurtate.