Scioglimento società di persone: conseguenze ispettive

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In caso di società di persone, laddove rimanga un solo socio, dottrina e giurisprudenza sono divise. Per la prima, passati sei mesi, la società diventerebbe unipersonale; per la seconda ci sarebbe invece una trasformazione informale in ditta individuale. Il Ministero del Lavoro non ha preso posizione in merito, ma gli ispettori sono comunque tenuti a scegliere tra le due opzioni: gli eventuali provvedimenti sanzionatori saranno di conseguenza differenti, a seconda che l’organo di vigilanza aderisca alla prospettazione della dottrina o a quella della giurisprudenza.