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Straordinario festivo: basta l’autorizzazione implicita

Autore: Annarita Scarcella

Pubblicato il 29 settembre 2025

La Cassazione ha ribadito che l’autorizzazione al lavoro straordinario può essere anche implicita, desumibile dall’organizzazione datoriale. Ciò è sufficiente per riconoscere al lavoratore il diritto al compenso, senza necessità di altri atti formali

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