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- 05-11-2025: Metalmeccanica pmi Confimi. Rinnovo economico
- 05-11-2025: CCNL Personale domestico - Ipotesi di accordo del 28/10/2025
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- 05-11-2025: Avviso MASE: 262 milioni per impianti fotovoltaici e termo-fotovoltaici nel Mezzogiorno
- 05-11-2025: CPB e ravvedimento speciale: chiarimenti sui termini per i soggetti non solari
- 05-11-2025: Quota 100 e divieto di cumulo. Consulta: censure inammissibili
- 05-11-2025: Sorveglianza sanitaria: prevenzione e visita mediche per alcol e droghe
- 05-11-2025: Corte Costituzionale: la disciplina degli NCC spetta alle Regioni
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- 05-11-2025: Tassa etica e regime forfetario: confermato l’obbligo di versamento
Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.
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Tfr all'ex coniuge se titolare di assegno divorzile
L’ex coniuge ha diritto alla quota del Tfr solo se è titolare dell’assegno divorzile. Questo ha deciso la Cassazione con ordinanza 22 giugno 2020 n. 12056.
Mobbing: va provato il comportamento ostile
Pronuncia della Cassazione in materia di mobbing, in ordine ai presupposti per l’ottenimento della tutela risarcitoria, con riferimento anche all’onere probatorio.
Danno differenziale. Si applicano i criteri di giudizio di tipo civilistico
In tema di infortuni sul lavoro, l’accertamento incidentale in sede civile del fatto che costituisce reato va effettuato secondo la responsabilità contrattuale, anche per la colpa.
Responsabilità solidale tra coniugi per professione abusiva
Può essere condannata la moglie che affianca a studio il marito professionista non iscritto all’albo professionale, se non prova la sua estraneità.
Lavora durante la malattia. Licenziamento illegittimo
Illegittimo il licenziamento al dipendente assente per malattia se non si dimostra la simulazione.