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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Metalmeccanica industria. Adeguamento minimi retributivi
Con verbale di incontro 11 giugno 2024 Federmeccanica Assistal e Fim, Fiom, Uilm, preso atto della dinamica Ipca, hanno adeguato i minimi tabellari decorrenti dal 1° giugno 2024 e definito i nuovi importi dell'indennità di trasferta e di reperibilità
CCNL Metalmeccanica industria - Verbale di incontro dell'11/6/2024
Con verbale 11 giugno 2024 Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm, in adempimento di quanto stabilito nel Ccnl 5 febbraio 2021, hanno definito nuovi minimi e importi dell'indennità di trasferta e reperibilità
Metalmeccanica pmi Confapi. Minimi, trasferta e reperibilità
Con verbale di accordo 11 giugno 2024 Unionmeccanica Confapi e Fim Cisl Fiom Cgil Uilm Uil preso atto della dinamica Ipca, hanno definito i minimi tabellari decorrenti dal 1° giugno 2024 e i nuovi importi dell'indennità di trasferta e di reperibilità e di reperibilità
CCNL Metalmeccanica pmi Confapi - Verbale di accordo dell'11/6/2024
L'11 giugno 2024 Unionmeccanica Confapi e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm Uil, hanno siglato un verbale di accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e di reperibilità
Alimentari e panificazione. Rinnovo
Rinnovato con accordo del 6 giugno 2024 il Ccnl area alimentazione e panificazione. L'accordo, con validità 1° gennaio 2023-31 dicembre 2026, contiene numerose novità: tra cui aumenti, una tantum, congedi, periodo di comporto, tipologie contrattuali