- 20-03-2026: Credito d’imposta mediazione: domande entro il 31 marzo 2026
- 20-03-2026: Somministrazione di lavoro: quando non si applica il limite dei ventiquattro mesi
- 20-03-2026: Filiere agroalimentari e fatturazione elettronica: obbligo del codice CUN
- 20-03-2026: Risoluzione e fallimento: le Sezioni Unite su concorso e opponibilità
- 20-03-2026: Tax credit sale cinematografiche, anno 2024: termini per domande
- 20-03-2026: Referendum 2026, lavoratori ai seggi: diritti, permessi e compensi
- 20-03-2026: Uniemens, malattia: nuove istruzioni INPS e periodo transitorio
- 20-03-2026: CNDCEC: aggiornati i modelli di relazione del collegio sindacale per i bilanci 2025
- 20-03-2026: Portale Fatture e Corrispettivi, interventi di manutenzione straordinaria
- 20-03-2026: Riduzione temporanea delle accise sui carburanti
- 20-03-2026: Aiuti di Stato UE: nuove regole per il trasporto sostenibile
- 20-03-2026: Indagini bancarie su conti di familiari: limiti al richiamo della CEDU
- 20-03-2026: EIC Accelerator 2026: finanziamenti fino a 10 milioni per startup e PMI innovative
- 20-03-2026: Annullamento dichiarazione 2026: attivo servizio online, quando è possibile
Redazione Edotto
Gestione Separata, aliquote contributive 2023
L’Inps, con la circolare del 1° febbraio 2023, n. 12, comunica le aliquote contributive dovute dai soggetti iscritti alla Gestione Separata, per l’anno 2023.
INPGI, massimali co.co.co. per il 2023
L’INPGI, con la circolare del 30 gennaio 2023, n. 1, definisce i valori minimi e massimali retributivi e contributivi dei giornalisti co.co.co., per l’anno 2023.
Opzione donna 2023: possibile presentare le domande
Le lavoratrici dipendenti e autonome in possesso dei requisiti previsti dalla legge di Bilancio 2023 possono presentare domanda di accesso alla pensione anticipata Opzione donna. Lo rende noto l'INPS. Chi può fare domanda? Come presentarla?
Giornalisti. L'INPGI rivaluta pensioni e indennità
L'INPGI descrive le operazioni di rivalutazione delle pensioni e comunica i valori di DIS-COLL, indennità di maternità, indennità di degenza ospedaliera e indennità di malattia per l'anno 2023. La rivalutazione tiene conto dell'indice ISTAT del +8,1%.
SPECIALE ASSUNZIONI | Over 50 disoccupati: cosa sapere per le assunzioni agevolate
Per i datori di lavoro privati l’assunzione nel 2023 di lavoratori over 50, disoccupati da più di 12 mesi, può essere la soluzione per incrementare la forza lavoro a costi ridotti. Se si assumono donne, lo sconto può essere totale, ma non per i premi.