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Redazione Edotto

Licenziamento illegittimo e ferie non godute: indennità sostitutiva

Spetta al lavoratore l'indennità sostitutiva delle ferie e dei permessi maturati, in caso di licenziamento illegittimo, tra il recesso datoriale e la reintegrazione nel posto di lavoro. Lo ha stabilito la Cassazione recependo i principi della CGUE.

Licenziamento illegittimo, indennizzo Jobs Act inadeguato

L'indennità da 3 e 6 mensilità del Jobs Act in caso di illegittimo licenziamento per gmo dei lavoratori nelle piccole imprese appare inadeguata e non è una sanzione dissuasiva. Lo ha dichiarato il Tribunale di Roma, rinviando gli atti alla Consulta.

MètaSalute, proroga dei termini per i certificati di Pronto Soccorso

Il Fondo MètaSalute comunica la proroga al 30 aprile 2021 per la produzione del referto di pronto soccorso utile all'accesso alle prestazioni sanitarie riconosciute a seguito di infortunio.

CU 2021, richiesta la proroga al 30 aprile

Il Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, chiede il differimento dei termini di presentazione delle Certificazioni Uniche 2021, in ragione del perdurante stato di emergenza.

Obbligo di repechage: la prova è sempre del datore di lavoro

Cassazione. In materia di obbligo di repechage l'onere probatorio grava solo sul datore di lavoro. Non sussiste infatti nessun obbligo di collaborazione da parte del lavoratore nell'individuare i posti di lavoro nei quali possa essere ricollocato