- 15-12-2025: Saldo IMU 2025 in scadenza
- 15-12-2025: CCNL Igiene ambientale - Ipotesi di accordo del 9/12/2025
- 15-12-2025: Igiene ambientale. Rinnovo Ccnl
- 15-12-2025: Dimissioni per fatti concludenti: la parola al tribunale di Ravenna
- 15-12-2025: Gratuito patrocinio: Italia condannata dalla CEDU per i ritardi nei pagamenti
- 15-12-2025: Terzo settore e IVA: le novità del decreto
- 15-12-2025: Incentivi rinnovo parco veicolare autotrasporto: regole e modalità operative
- 15-12-2025: Whistleblowing: approvate le Linee Guida sui canali interni di segnalazione
- 15-12-2025: Cessione della clientela: quale tassazione applicare?
- 15-12-2025: MEF: interessi legali all’1,60% dal 1° gennaio 2026
- 15-12-2025: Pagamenti ai professionisti: CNF e UCPI contro il blocco dei compensi
- 15-12-2025: Corrispettivi ricarica veicoli elettrici: regole tecniche e modalità di invio dei dati
- 15-12-2025: Credito d’imposta ZES e ZLS: fissate le percentuali definitive
- 15-12-2025: Commercialisti: conguaglio contributi CNDCEC 2025 entro gennaio 2026
Redazione Edotto
Per lo sconto Irap ancora poche certezze
D.L. "Rilancio". Disposizioni fiscali. Sconto IRAP: incertezze su ricavi o compensi oltre il 250 milioni di euro.
Il controllo degli smart worker passa dalla normativa in materia di privacy
Per fronteggiare gli effetti economici da Covid-19, il Governo, attraverso la deroga all'accordo individuale, spinge imprese, associazioni, professionisti e p.a., all'utilizzo dello smart working.
Circolare Lavoro 01/06/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2020
GUIDA PRATICA: Conciliazioni con modalità da remoto
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2020
Circolare Imprese 01/06/2020
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 maggio 2020
GUIDA PRATICA: Conciliazioni con modalità da remoto
GUIDA PRATICA: Decreto Rilancio, Vademecun Entrate con tutte le misure fiscali
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 giugno 2020
Decreto Rilancio: "split" dei periodi richiedibili
Il Decreto Rilancio amplia a 18 le settimane di trattamento di integrazione salariale richiedibili, dando la possibilità ai datori di lavoro di richiedere ulteriori cinque settimane per i periodi dal 23 febbraio al 31 agosto 2020.
