- 20-05-2025: Notifiche atti giudiziari: nuovo indirizzo PEC per il Ministero della Giustizia
- 20-05-2025: CCNL Assicurazione SNA - Accordo di rettifica del 7/5/2025
- 20-05-2025: Ccnl Assicurazioni SNA. Rettifica
- 20-05-2025: Oneri deducibili dal reddito complessivo
- 20-05-2025: Assegno per il nucleo familiare: nuovi livelli reddituali dal 1° luglio
- 20-05-2025: Gestione separata: comunicazione per superamento del massimale contributivo
- 20-05-2025: Assistenza stragiudiziale: quando si configura esercizio abusivo della professione
- 20-05-2025: Tecnici sanitari di radiologia: rendite più ricche dal 1° luglio 2025
- 20-05-2025: Codatorialità: rimborsi del personale fuori dall'Iva
- 20-05-2025: Congedo parentale 2025 in stand by. L’INPS pubblica l’infografica
- 20-05-2025: Riversamento spontaneo crediti R&S 2025: nuovo modello, scadenze e istruzioni operative
- 20-05-2025: Agevolazioni Pmi per impianti fotovoltaici e minieolici. FAQ
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Redazione Edotto
ISA, al via la nuova revisione per 88 indici
La Commisisone di esperti ha dato il parere favorevole alla revisione biennale di 88 ISA per il 2023. Attesa la conferma con decreto MEF, entro il 29 febbraio.
Contributi minimi 2024: Cassa Forense sulle modalità di riscossione
Da Cassa Forense informazioni sulle modalità di riscossione dei contributi minimi obbligatori (contributo minimo soggettivo, contributo minimo integrativo e contributo maternità) - anno 2024. Ripresa la modalità ordinaria.
Imposta di bollo su e-fatture in scadenza
A fine febbraio scade il termine per pagare l’imposta di bollo sulle fatture elettroniche. Nella guida rilasciata a gennaio 2024 dall'Agenzia delle Entrate sono indicate le istruzioni per adempiere.
Lavoratori sportivi: pubblicato il mansionario
Il Dipartimento per lo Sport ha pubblicato l’elenco contenente le mansioni che rientrano tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva ai fini dell'applicazione della riforma del lavoro sportivo.
Licenziamento per reato commesso anni prima: legittimo?
La Cassazione in tema di licenziamento disciplinare per condotte extra lavorative, integranti illecito penale, tenute prima dell'instaurazione del rapporto lavorativo: valutazione rimessa al giudice di merito.